六、体检

根据考察意见对拟选调人员等额进行体检。南溪区的考生在二级甲等及以上医院进行健康体检。南溪区以外的考生在二级甲等及以上医院参照公务员体检标准(即人社部发〔2016〕140号)进行体检。

七、选岗及递补

未明确具体工作单位的岗位按考试成绩高低依次选择单位。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据岗位空缺名额，经其上级主管部门审核并报人社局同意后，按考试成绩依次递补。

八、公示及调动

拟调人员名单在南溪区门户网、中国三江人才网上公示3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消调动资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否调动。

拟调人员名单公示结束后60日内按规定程序办理调动手续。不能按期办理相关手续的，取消调动资格，一切责任由考生自己承担。

选调人员办理调动后按照事业单位岗位设置有关规定参加调入单位的岗位竞聘。

九、组织实施本考调工作由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局牵头组织，各招聘单位、主管部门配合实施。报考条件由各招聘单位主管部门负责解释。

十、纪律与监督本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向南溪区纪委派驻组织部纪检监察组举报和投诉，也可直接向南溪区人社局举报。举报电话：0831- 3185385或0831- 7855552

宜宾市南溪区人力资源和社会保障局

2019年7月25日

附件：

宜宾市南溪区2019年公开考调事业单位工作人员报名表.docx

附件2：宜宾市南溪区2019年公开考调事业单位工作人员岗位表.xlsx