一、招聘岗位

(一)营造林及森林资源管理

(二)造林绿化及勘查设计

二、招聘条件

(一)报名者应同时具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上35周岁以下(1978年7月29至1995年7月29出生);

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、品行端正，具有良好的职业道德;

4、具有全日制硕士研究生及以上学历，并取得相应的学历、学位证书;

5、身体健康，具有符合职位要求的工作能力;

6、具备招聘岗位所需专业知识、实践能力及其他条件。

(二)凡有下列情形之一的不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2、现役军人。

3、试用期内的公务员。

4、公务员被辞退未满五年的。

5、有违法、违纪行为正在接受审查的。

6、尚未解除党纪、政纪处分的。

7、有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2013年7月29 日。

2、报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名,报名时免收报名费。

3、报名办法

(1)网络报名：报名人员登录攀枝花人力资源和社会保障网(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市林业局网站(http://www.pzhly.gov.cn)下载《攀枝花市国营林场总场直接考核招聘工作人员报名信息表》(附件1)(以下简称《报名信息表》)，如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》电子版发送到攀枝花市林业局电子邮箱(pzhslyj@126.com)。

(2)现场报名：报考人员填写《报名信息表》2张，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证、学位证等原件及复印件2份、1寸免冠近照2张，到攀枝花市林业局人事劳动处现场报名(详细地址：攀枝花市东区攀枝花大道东段470号208室)。

(二)资格审核

攀枝花市林业局根据相关规定和招聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核。

(三)面试

攀枝花市林业局对资格审查合格人员进行综合面试。综合面试主要考察应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力和应变能力。

(四)体检

通过面试的人员由攀枝花市林业局组织体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(五)考核

攀枝花市林业局对体检合格的人员进行考核。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律和社会关系等方面的情况。

(六)公示

考核、体检合格者按规定程序报经审批后在公告网站进行公示，公示期为7天。

拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(七)聘用

对面试、体检、考核合格的人员，按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

四、纪律监督

招聘工作接受攀枝花市纪委(市监察局)全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。