根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足医院临床需要，经研究决定，拟面向社会开展2023年第二轮公开选聘工作，计划选聘工作人员7名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　在秦皇岛市卫健委监督指导下，由秦皇岛市中医医院组成招聘工作小组，采取选聘方式进行。

　　三、信息发布

　　在“秦皇岛市卫生健康委员会(wjw.qhd.gov.cn)”和“秦皇岛市中医医院(http://www.qhdzyy.com)”公告栏发布公告。在招聘过程中的所有重要事项通知,将在秦皇岛市中医医院官网进行发布。

　　四、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有适应岗位要求的身体条件。

　　4.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。招聘岗位年龄要求为“30周岁及以下”是指1992年11月30日至2005年11月30日期间出生;“35周岁及以下”是指1987年11月30日至2005年11月30日期间出生;“40周岁及以下”是指1982年11月30日至2005年11月30日期间出生。以此类推。

　　5.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　6.符合招聘条件的港澳台居民，均可应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。取得国(境)外学位的应聘人员，需完成教育部留学服务中心学历认证。

　　专业参照教育部《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《普通高等学校本科专业目录(2022年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。

　　7.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2023年12月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。

　　8.具有岗位所需要的其他条件，按《秦皇岛市中医医院2023年第二轮公开选聘工作人员岗位信息表》(附件1)要求执行。

　　(二)部分岗位条件的说明

　　1.招聘岗位中“高校毕业生”包括以下人员：

　　(1)纳入国家统一招生计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。

　　(2)国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)2023年取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员;以及2021、2022年取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　(4)面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的，按“高校毕业生”同等对待。

　　2.岗位条件要求的所有证书须在2023年12月1日(含)前取得。

　　(三)有下列情形之一的人员不在招聘范围

　　1.现役军人;

　　2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

　　3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公职人员。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.被开除公职的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(五)公开选聘工作实行回避制度

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。