为满足我县事业单位工作需要，充实事业单位工作人员队伍。经县委、县政府研究，报市有关单位批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市事业单位公开招聘有关规定，结合我县实际，现制定招聘工作方案。

　　一、组织领导

　　本次招聘在县委、县政府的领导下，成立嵩县2023年事业单位公开招聘工作领导小组，具体工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪检监察部门全程监督。

　　二、招聘原则及办法

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名与资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、聘用相结合的办法进行。

　　三、招聘职位

　　本次共招聘事业单位工作人员60名。

　　具体招聘职位及要求详见本方案后附的《嵩县2023年公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)应具备的条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

　　2.品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感;

　　3.服从组织分配;

　　4.身体健康，能胜任拟报考职位;

　　5.年龄计算截止2023年9月19日。专科、本科学历报考人员年龄在30周岁以下(1992年9月19日及以后出生)，研究生及以上学历报考人员年龄在35周岁以下(1987年9月19日及以后出生);根据省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》，为引导人才向基层流动，解决基层事业单位招人难的问题，参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在嵩县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部,目前仍在基层岗位服务的，年龄可放宽到40周岁以下，40周岁以下指1982年9月19日及以后出生;

　　6.普通高等教育专科及以上学历;全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考;自2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;

　　7.招聘职位专业要求为某一类别的，报考人员毕业证记载专业必须是本类别所含专业(专业类别目录见附件8);招聘职位专业要求为某一具体专业的，报考人员毕业证记载专业必须是本专业;研究生学历的专业应与招聘职位专业要求相关或相近;

　　8.根据豫人社事业〔2016〕4号文件规定，拿出一定数量的乡镇政府所属事业单位岗位面向本县户籍人员招聘，限嵩县户籍;报考其他职位的，不限户籍。(详见《嵩县2023年公开招聘事业单位工作人员职位表》)

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

　　4.聘用后即构成回避关系的岗位;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　6.现役军人，嵩县事业单位在编人员和特岗教师。

　　五、招聘程序

　　招聘工作分为报名与资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、聘用等步骤。

　　(一)报名与资格审查

　　1.网上报名

　　采取考生个人网上提交报名信息、上传照片的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。考生自2023年10月8日09:00起至10月10日17:00，登录网上报名系统(网址：洛阳人事考试网(www.lysrsks.com))，按网站提示进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名信息。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名信息保存后，请及时按系统提示上传照片。报名人员上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。逾期不再接受报名。