根据工作需求，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次河南浩昶企业管理咨询有限公司公开招聘郑州邮局海关劳务派遣人员7名。

二、招聘条件

(一)报考人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。遵纪守法，具有良好的品行。

2.年龄应在35周岁及以下(1990年7月15日以后出生)。

3.具备所必需的基础理论和专业知识，普通高等教育专科及以上学历，且报名时已取得毕业证、学位证、相关资格证。

4.具备基本法律知识和海关有关工作的业务知识;

5.沟通协调能力强，执行力强，聘用后按照要求到岗工作，并能够服从工作安排，有一定工作经历优先。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3.现役军人、普通高等学校在校生;

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘工作程序

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试(面试)、复试(写作+面试)、体检、公示等程序进行，择优录取。

(一)现场报名

现场报名时间：2025年7月17日- 7月18日。

现场报名需携带资料：毕业证、学位证、有效期内的二代身份证原件及复印件2份，学信网学历在线认证报告1份，近期1寸白底免冠彩照2张;考生为留学回国人员的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份;报考人员是在职人员的需提供所在单位同意报考证明原件;现已退出兵役的大学生，报名时需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件2份。

报名地址：报国大厦601室(郑州市经济技术开发区第八大街与经北一路交叉口向东200米路北)

咨询电话：0371-67120093

咨询时间：上午9:00-12:00 下午：14:30-17:00

(二)资格审查

报名时工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。

(三)领取准考证

领取准考证时间通过公众号ihc2008公布。

(四)考试

本次招聘考试分为初试(面试)、复试(写作+面试)两部分

1、初试

(1)初试形式：面试，从综合知识、组织观念、沟通能力、仪态仪表等方面测试应聘人员的综合素质;初试满分为100分。

(2)初试时间、地点通过微信公众号ihc2008通知。考生本人持《考试通知单》和二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

(3)初试成绩：初试成绩排序作为进入复试的依据。

2、复试(写作+面试)

(1)复试时间及地点：另行通知，进入复试的人员名单在公众号ihc2008公布。

(2)依照初试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:3确定参加复试人选。复试写作，从语言综合运用能力，检验逻辑思维与创造性表达，考察实践迁移能力;复试面试，从综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。

3、总成绩

总成绩=复试写作成绩×50%+复试面试成绩×50%。复试写作成绩和复试面试成绩，均计算到小数点后两位。

四、体检

(一)同一岗位根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员考试总成绩并列的，按照复试写作成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(二)考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(三)体检工作参照公务员录用体检的有关规定执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。

五、政审

对拟聘用人员有无犯罪情况进行政审。政审工作结束后，空缺岗位不再递补。

六、公示

政审、体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经招聘单位研究确定，经审核后，在公众号ihc2008公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

本次被聘用人员用工形式为劳务派遣，试用期1个月，被聘用人员与第三方劳务派遣机构根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规签订书面劳动合同。试用期内不合格者，予以解除劳动劳动合同。被聘用人员由郑州邮局海关负责日常管理及考核，工资待遇参照同类型用工人员待遇执行，缴纳五险一金。同时，在工作日提供早、中工作餐。

八、其他事项

1、后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在公众号ihc2008公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必查看招考信息，未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

2、资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按违纪违规的有关规定取消其考试、聘用。

3、拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，包括但不限于按照规定时间入职、签订劳动合同、按社会保险相关规定办理社保转移手续等，取消聘用资格。

4、受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

5、本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NwL4XaWW3mU9iiMaPEbpcA