根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，经上级人事部门批准，苏州信息职业技术学院面向社会长期公开招聘高层次人才10名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《苏州信息职业技术学院2023年公开招聘高层次人才岗位简介表》(附件1)。

　　二、人才待遇

　　本次招聘岗位纳入学校人员总量管理。聘用人员依据其业绩能力、学术水平、专业学科紧缺程度，享受学校相关人才引进待遇(购房补贴20-100万元，科研启动费5-30万元，提供2年的租房补贴，特殊人才待遇面议，详情请电话咨询)。聘用人员业绩优秀的，学校可推荐申报各级各类政府人才工程。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　(三)具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　(四)具有博士研究生学历的，年龄在45周岁以下(即1977年8月7日之后出生);具有副高专业技术职称，硕士研究生学历，科研成果丰硕，年龄在45周岁以下(即1977年8月7日之后出生);具有正高级专业技术职称，本科及以上学历，科研成果丰硕，年龄可放宽至50周岁以下(即1972年8月7日以后出生)。

　　(五)户籍不限。

　　(六)具备招聘岗位要求的资格条件(详见岗位表)，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。报名人员应于2023年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国(境)外同期毕业人员应于2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。工作经历计算的截止时间为2023年12月31日。

　　(七)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生;

　　2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、财务审计岗位，与现有在岗人员存在上述关系，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月30日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　4.2024年6月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名与资格初审

　　(一)报名时间

　　本公告招聘岗位为长期招聘岗位，不设开考比例，不收报名费。公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，及时公布每期招聘结果、通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2023年12月31日。

　　(二)报名方式

　　本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审确认均通过网络进行。每人限报一个岗位。报名网址：

　　https://zp.szitu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home

　　(三)报名材料

　　1.上传个人2寸免冠照片(5M以下，jpg或png格式)、个人简历、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

　　2.“2023年毕业生”还需在“学习简历”中上传毕业生推荐表、就业协议书、成绩单。

　　3.归国留学人员须在“学习简历”中上传国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

　　4.提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料(扫描件)。具体要求如下：

　　论文方面：上传期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索证明。