为做好辖区企业和劳动者劳动服务保障工作，经研究，决定面向社会公开招聘劳动监察协理员2名。有关事项如下：

一、岗位职责

开展辖区企业用工信息采集，受理辖区劳资纠纷相关投诉举报，督促企业落实用工管理相关规定，配合上级劳动监察部门开展相关工作。

二、招聘条件

1.思想政治素质好、组织纪律性强、具有良好的沟通协调能力;

?2.具有全日制大学本科及以上学历和相应学位，年龄在35周岁及以下(1990年1月1日以后出生);

3.苏州市户籍，具有硕士研究生及以上学历的应聘人员不限户籍;

4.适合男性，有法律专业背景或从事过企业人力资源管理工作者优先。

?有下列情形之一的，不得报名：因表现不好违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;受过党纪政纪处分的;有违法犯罪记录的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;法院认定的失信被执行人员;按照相关法律法规应当回避的;其他法律法规规定不得招录的人员。

三、报名方式和注意事项

(一)报名方式：

采用现场报名方式，报名者须本人到场报名。

1.报名时间：2025年9月1日—9月15日。(工作日9：00-17：00)

2.报名地点：浒墅关经开区新浒商业街158广场1幢二楼人力资源和社会保障服务中心206办公室。

3.咨询电话：0512-65390065。

(二)注意事项：

1.报名时需提供以下材料的原件和复印件：本人身份证、户口簿(户首页和本人页)、毕业证书、学位证书、学信网学历证明、各类职业资格证书、工作经历证明(劳动合同或社保关系)等、近期1寸免冠彩色证件照2张。

2.现场审核材料通过后，填写报名登记表。

3.报名材料代为保密，不予退还。应聘人员提供的有关材料信息不实或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

四、综合能力素质评价

资格审查通过后，进行综合能力素质评价。根据报名人员的学历层次、岗位经历、专业特长、工作实绩等情况，结合岗位要求进行评价。根据综合能力素质评价成绩从高分到低分，按1:5的比例确定进入面试人员名单。

五、资格复审和面试

资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有材料原件至指定地点进行资格复审。资格复审通过后进入面试环节。

视情采用结构化面试、访谈化面试、专业技能测试等多种方式进行面试，主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序综合衡量，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

六、体检和考察(政审)

体检参照江苏省公务员考录现行体检标准执行，费用自理。体检合格人员确定为考察(政审)对象。因应聘人员体检、考察(政审)不合格或主动放弃出现缺额时，在该岗位合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示和录用

根据面试成绩、体检、考察(政审)结果确定拟录用人员，在一定范围内予以公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，办理录用手续，并分配至相关单位工作。因考生个人原因逾期未办理报到手续的，取消其录用资格。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

新录用人员试用期2个月，试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，予以解聘。

八、纪律和监督

本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电话：0512-68018647。

附件：苏州浒墅关经开区劳动监察协理员招录报名登记表

苏州浒墅关经济技术开发区组织人事和社会保障局

2025年9月1日

文章来源：https://www.sndhr.com/SNDHRWeb/YZSFW/WebPage/Aspx/InfoPolicyList.aspx?InfoCategoryID=83#/info-announcement/detail?id=1961252745885360129&type=info&isPosition=false