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2023年淮北高新技术产业开发区招聘雇员公告
2023-03-30 09:15:55 来源:网络 所在地区:安徽 浏览次数:0

  安徽淮北高新技术产业开发区(以下简称淮北高新区)2018年7月由淮北经济开发区更名而来,成立于1996年,副厅级建制,由商贸综合区、龙湖园区和新区组成,总核准面积3144公顷,正在申报国家级高新技术产业开发区(待批)。淮北高新区是全市经济高质量发展的主战场,正朝着建设创新驱动示范区、高质量发展先行区、体制机制改革试验区和绿色发展样板区目标迈进,为全面融入长三角一体化、打造苏鲁豫皖交汇区域开放新高地、加快推动淮北高质量转型发展提供战略支撑。因发展需要,根据《淮北市开发区提质扩量增效三年行动计划(2023—2025年)》(淮办发〔2023〕7号)精神,经研究,决定面向社会公开招聘雇员31名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、范围及条件

  (一)招聘岗位

  1.企业服务局(应急管理局)三级雇员1名。

  2.七级雇员30名。其中,企业服务局(应急管理局)8名,党政办公室(党群工作部)6名,招商一局1名,招商二局2名,招商三局1名,经济发展局3名,规划建设局(生态环境局)2名,财政金融局(国有资产监督管理局)3名,科技创新局(人力资源和社会保障局)4名。

  详见《2023年安徽淮北高新技术产业开发区公开招聘雇员岗位计划表》(附件)。

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,具有良好的职业操守和个人品德;

  3.具有招聘岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.岗位所需要的其他条件(见招聘岗位表)。

  “35周岁以下”为“1987年3月以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推),工作年限计算时间截止至2023年6月30日。

  有下列情形之一的不得报名:

  1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  2.现役军人;

  3.在各级各类事业单位、国有企业公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  5.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

  6.法律规定不得报考或聘用的其他情形人员。

  二、招聘方式和程序

  公开招聘工作按照报名、资格初审、比选与资格复审、面试、体检、考察、讨论决定、公示、聘任等步骤进行。

  (一)报名

  本次报名采用网上报名的方式进行,报考人员登陆淮北市人事考试网上报名系统(直接登陆http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源社会保障局网站首页点击“人事考试专题”)进入报名。报名时间为:2023年4月3日8:30至2023年4月7日17:00,逾期不再补报。

  报考人员登陆招聘网站,填写“报名表”,签署“诚信承诺书”,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式。

  所有岗位报考人员仅限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证或社保卡进行报名和参加考试。

  (二)资格初审

  根据招聘岗位条件要求,对报名者进行资格初审。报考人员报名后至4月8日17∶00前可登录淮北市人事考试网上报名系统查询报考资格初审情况。通过资格初审的,不得改报其他岗位。尚未审查或未通过审查的,在4月8日17∶00前可改报其他岗位。

  报名截止后,通过资格初审的报考人数与岗位计划数的比例低于3:1的,取消或核减招聘计划。2023年4月9日报考人员可及时登陆淮北市人事考试网上报名系统查询自己所报岗位是否已经取消。招聘职位取消的报考人员,可于2023年4月9日17∶00前改报其他职位。资格初审合格人员,进入下一环节。

  (三)比选与资格复审

  根据考生报名情况和报名资料,依据学历、专业经历与能力、职业资格、工作业绩等,对报考人员进行比选,按照报考人员与招聘岗位5:1的比例确定面试人员(比例低于5:1的,按实有报考人数确定面试人员)比选最后一名如有分数相同,一并作为面试对象。进入面试环节人员将在淮北高新技术产业开发区管理委员会网站和淮北市人力资源社会保障局网站进行公示。