（五）开考比例

　　此次公开招聘不限开考比例。

　　五、考试内容和流程

　　（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。）

　　此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

　　（一）笔试

　　1.笔试内容

　　笔试包括《专业能力测验》和《公共基础知识》两科，其中《专业能力测验》按岗位需求分为《职业能力测验》、《医学专业能力测验》两类。

　　每科满分均为100分，笔试总成绩为《专业能力测验》和《公共基础知识》两科考试成绩之和，笔试总成绩满分为200分。

　　考试范围参考《秦皇岛市2022年事业单位公开招聘考试大纲》（附件6）。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：待定。

　　笔试地点：河北省秦皇岛市。

　　此次笔试时间与河北省省直事业单位2022年公开招聘（统一招聘）笔试时间同步，请应聘人员统筹安排，避免考试冲突。具体安排将在秦皇岛市人事考试网发布，请及时关注查阅。

　　应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定身份证件（有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证、社会保障卡）。

　　3.成绩查询

　　笔试最低控制分数线、笔试成绩及是否进入资格复审可于笔试结束15日后登录秦皇岛市人事考试网查询。

　　笔试最低控制分数线由市委组织部、市人力资源和社会保障局划定。

　　笔试总成绩达不到笔试最低控制分数线的、有一科缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的应聘人员，不得进入资格复审。

　　对在笔试最低控制分数线以上的应聘人员，按照进入资格复审人数与岗位招聘计划人数不高于3:1的比例，从笔试总成绩高分到低分确定资格复审人员名单（末位并列一并进入资格复审）。

　　（二）资格复审

　　资格复审工作由市直招聘单位主管部门、县区组织、人社部门组织。资格复审时间安排及资格复审结果将在秦皇岛市人事考试网发布，请应聘人员及时关注。

　　进入资格复审的应聘人员，须按照规定的方式、时间、地点参加资格复审，并提交笔试准考证、身份证及能够证明自己与招聘岗位条件相匹配户口本、学历证书、学位证书、职业资格证书和有关证明等资料原件及复印件（审核原件，留存复印件）。资格复审合格的应聘人员进入面试。发现在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。未按规定的方式、时间、地点参加资格复审的应聘人员，视作放弃。

　　因资格复审未通过、造成比例不足的，从报考同一岗位的应聘人员中依据笔试总成绩从高分到低分依次递补，审核通过的进入面试。

　　（三）面试

　　1.面试方式

　　面试方式根据招聘单位需要确定，除中共秦皇岛市委党校、秦皇岛市直机关幼儿园、中共秦皇岛市抚宁区委党校采取试讲方式外，其他岗位均采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的应聘人员，不得进入体检、考察。

　　2.面试分组

　　报考同一岗位的应聘人员一般分在同组同场进行面试。因报考同一岗位的应聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该岗位招聘计划人数合理均分到每个面试组场，将来应聘人员综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划人数。

　　3.面试时间和地点