根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我市事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员679名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　本次招聘采取统一招聘方式进行。

　　二、信息发布

　　市委组织部、市人力资源和社会保障局在“秦皇岛市人力资源和社会保障网rsj.qhd.gov.cn”通知公告栏目、“秦皇岛市人事考试网ksbm.qhdrsj.gov.cn”发布公告。在招聘过程中的重要通知事项（笔试通知、资格复审通知、面试通知、体检通知等），将通过“秦皇岛市人事考试网”发布。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1986年12月30日至2004年12月30日出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

　　6.招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求，户籍以2022年12月30日（含）前户口所在地为准。硕士研究生及以上学历的应聘人员、“高校毕业生”应聘人员不受户籍要求限制；“服务基层项目人员”可视为具有其服务地户籍；应聘人员的配偶、父母、岳父母、公婆具有秦皇岛市常驻户籍的，可视为具有其对应户籍。

　　7.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。取得国（境）外学位的应聘人员，需完成教育部留学服务中心学历认证。

　　职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照中专、大专、本科毕业学历，在事业单位公开招聘中享受同等待遇。

　　专业参照教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》、《普通高等学校本科专业目录（2022年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。

　　8.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年12月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　9.具有岗位所需要的其他条件，具体条件按《秦皇岛市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求执行。

　　（二）部分岗位条件的说明

　　1.招聘岗位中“高校毕业生”包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　（2）国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　（3）2022年取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员；以及2020、2021年取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　2.招聘岗位中“八类人员”包括以下人员：

　　（1）“服务基层项目人员”是指：具有秦皇岛市户籍，2022年当年服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”人员（其中报考岗位所属县区与服务地一致的“三支一扶计划”人员，可放宽至2016年及以后参加本项目、服务期满且考核合格人员）。