面试时间：待定。

　　面试地点：河北省秦皇岛市。

　　面试具体安排将在秦皇岛市人事考试网发布，请应聘人员及时关注查阅。

　　4.打印《面试通知单》

　　资格复审合格的应聘人员，请于面试前三天登录秦皇岛市人事考试网打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。

　　5.面试成绩公布

　　面试成绩每半天结束后在面试考点入口处现场张贴公布。

　　6.综合考试成绩计算及公布

　　综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％。综合考试成绩保留2位小数。

　　面试结束后5个工作日内，在秦皇岛市人事考试网发布综合考试成绩。

　　六、体检、考察

　　依照招聘岗位，按进入体检、考察人数与岗位招聘计划人数1：1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人员名单，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者，笔试总成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

　　进入体检、考察人员名单将在秦皇岛市人事考试网发布。

　　体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件7）及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由应聘人员自行负担。

　　考察工作由市直招聘单位主管部门、县区组织、人社部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘用人员资格，并从报考同一岗位的应聘人员中依据综合考试成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　对考察合格的拟聘用人员在秦皇岛市人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。

　　因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按综合考试成绩由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位主管部门组织填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

　　聘用人员实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　（特别提示：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）

　　九、疫情防控

　　本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在考试组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在秦皇岛市人事考试网发布相关信息，请广大应聘人员理解、支持和配合。

　　十、政策咨询及监督举报电话（公告发布之日至2023年1月8日，工作日8:30—12:00，13:30—17:30）

　　1.政策咨询电话

　　详见《秦皇岛市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。