根据县直有关部门用人需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经研究决定面向社会公开招聘劳务派遣(工作)人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位
招聘计划总计14人,具体岗位及其他要求详见附件1.
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.政治素质高,服务意识强,热爱工作,身体健康;
2.学历、年龄等条件符合《岗位计划表》中的要求。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”,有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;
4.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;
5.违反信访有关规定,组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;
6.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
8.经阳信县阳诚人才开发服务中心招聘在岗的劳务派遣人员,以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名和资格初审
1、报名方式及地址:
采取现场报名方式,报名时间:2022年11月30日-12月1日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)
报名地址:阳信县人力资源和社会保障局四楼402室(阳城六路567-3号)
2、现场提交材料:
(1)报名表、诚信承诺书各一份,见附件2、3;
(2)1寸近期正面免冠彩色照片纸质版5张;
(3)身份证、户口本、学历证书、学位证书原件及复印件;
四、考试
考试分为笔试和面试两部分,均采用百分制计算成绩。
(一)时间、地点请随时关注阳信县阳诚人才开发服务中心在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn)公布的信息。
(二)内容:
1、笔试:内容为公共基础知识和行政能力测验两科,分值均为100分,考务费每人80元。
最低合格分数线:进入面试资格审查范围人员的笔试成绩,必须达到所有实际参加笔试考生平均成绩的60%,否则不能进入面试资格审查范围。因弃权或取消面试资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补。
2.面试:招聘人数低于10人的岗位,按照1:3的比例确定面试人员;招聘人数10人(含)以上的岗位,按照1:2的比例确定面试人员;岗位达不到规定比例按照实有人数进入面试。采取结构化面试方式进行,重点测评应聘者的岗位适应能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试考务费每人70元。
3.考试总成绩排序办法:面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩,考试总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。总成绩相同者按照笔试成绩高、学历高、出生日期晚的次序排名。
4.确定进入考察范围人员的标准:根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定进入考察范围人选;面试最低分数线为70分,低于70分的不能进入考察范围。
五、考察及体检
重点考察应聘者的党性觉悟、理想信念、思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
进入体检范围人员确定后,统一到县级以上的医疗机构体检,参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行,国家另有规定的从其规定。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
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