(八)公示聘用。对体检考察全部合格的拟引进对象进行5个工作日的公示，公示期满无异议的，由市委组织部与市人社局联合向酒泉市人社局备案，并按干部人事管理权限办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。反映有影响聘用情形并查实的，取消聘用资格。

　　四、政策待遇

　　市直部门、教育和卫生系统引进人才纳入对应的事业编制管理，享受玉门市事业单位工资福利待遇。经认定符合《玉门市急需紧缺高层次人才引进管理办法(试行)》(玉办发〔2022〕77号)、《玉门市教育系统人才引进暂行办法》(玉办发〔2021〕108号)有关要求的，兑现相应待遇。招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、纪律和监督

　　用人单位和工作人员在人才引进工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他事项

　　1.人才引进过程中，因疫情防控等原因，需调整、补充现场宣介会时间、地点等事项的，将在铁人先锋网(www.ymdj.gov.cn)另行公告，请及时关注相关信息。

　　2.应聘人员报名后，请保持联系电话畅通，未按要求参加各环节工作或在报名、面试、体检、考察、资格复审等各环节、程序中，有弄虚作假或违反纪律规定等情形的，经调查属实，取消相应资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　3.本公告未尽事宜，由市委组织部、市人社局负责解释。岗位需求表专业要求由用人单位负责解释。

　　咨询电话：

　　中共玉门市委组织部0937--3338639

　　玉门市人社局0937--3351860

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　　2022年玉门市第三批引进急需紧缺人才岗位需求表

　　2022年玉门市急需紧缺人才引进报名登记表

　　2022年玉门市急需紧缺人才引进诚信承诺书

　　中共玉门市委组织部

　　2022年9月23日