为加快实施人才强市战略，全力打好招才引智攻坚战，根据酒泉市事业单位公开招聘有关规定和《玉门市急需紧缺高层次人才引进管理办法(试行)》，决定开展玉门市2022年公开引进急需紧缺人才(第三批)工作，现就有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次拟引进符合岗位条件要求的各类专业(技术)类人才46名，其中：市直部门单位28名，教育系统10名，卫健系统8名。具体岗位及要求详见《玉门市2022年(第三批)引进急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)。

　　二、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

　　5.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　7.符合公告中引进岗位的具体要求和其他要求。

　　(二)年龄条件

　　应聘人员年龄应符合岗位简表中明确的年龄要求(截止时间2022年9月24日)。

　　(三)专业条件

　　应聘人员须具备岗位简表中明确的专业要求，专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考;专业条件设置为专业类的，则该专业类所包含的专业均为符合报考专业。专业名称以国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)等文件中规定的规范名称为准。

　　有以下情形的按对应要求执行：

　　1.因参考目录不一致，应聘人员所学专业与岗位需求表所列目录不完全一致的，在同一门类专业目录下的以用人单位给出的标准为准，不属于同一门类专业目录的，不得报考(如：“信息与计算科学”专业与“计算机科学与技术”专业，虽然字面意思相近，但不属于同一类别，不能混淆)。

　　2.因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由应聘人员自行提供国家教育行政部门出具的证明材料)。

　　3.应聘人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的可报名(应聘人员须提供国内相关高校开具的一致性证明)。

　　4.应聘人员因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。

　　5.“双一流”高校全日制本科毕业生资格审核以教育部2021年公布的137所“双一流”高校名单为准，其中，应聘人员为42所“一流建设高校”全日制本科毕业生，所学专业符合人才引进岗位需求的可报名;应聘人员为95所“一流学科建设高校”全日制本科毕业生，所学专业为一流建设学科，且符合人才引进岗位需求的可报名。

　　(四)下列人员不作为引进对象

　　1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;