按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)等文件精神，根据鲁山教育发展现状和实际需求情况，经县政府常务会议研究，决定面向社会公开招聘全供事业编制中小学教师330名。具体实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、考察相结合的办法实施招聘。严格招聘纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘人数及岗位

　　高中学段教师180个：鲁山一高54个，鲁山二高25个，鲁山三高40个，江河高中46个，鲁山三高(中专)15个。

　　初中教师50个，小学教师100个。

　　具体学科岗位见附件1。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

　　2.热爱教育事业，具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;

　　3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》所规定的要求;

　　4.服从鲁山县教育体育局工作分配。

　　(二)资格条件

　　1.年龄要求：年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

　　2.学历及专业要求：

　　(1)高中学段教师：全日制普通高校本科及以上学历毕业生，所学专业与招聘岗位要求的专业岗位设置条件一致或相近(具体岗位设置专业类别见附件2)。

　　(2)初中教师：全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

　　(3)小学教师：全日制普通高校专科及以上学历毕业生。

　　2022年应届毕业生必须于2022年7月31日前取得相应的毕业证、学位证;如因疫情向后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间内取得相应证件的，取消聘用资格。

　　3.教师资格证要求：严格“持证上岗”，应聘人员应具有与报考学段层次一致的教师资格证。高学段资格证可报考低学段岗位。报考高中学段人员，教师资格证学科必须与所报学科一致或相近。

　　持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。

　　对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证。聘用后未能在一年试用期内(自聘用上岗之日起开始计算)取得教师资格证书的，应当依法解除聘用合同，试用期满不予聘用。

　　原“985、211”高校毕业生，报考相近专业岗位的，暂时未取得教师资格证的，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证。聘用后未能在一年试用期内(自聘用上岗之日起开始计算)取得教师资格证书的，应当依法解除聘用合同，试用期满不予聘用。

　　4.特殊要求：报考心理健康教育岗位的，要求所学专业或教师资格证至少一项与报考岗位一致。不符合以上条件，但取得全国心理咨询师资格的，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证。聘用后未能在一年试用期内(自聘用上岗之日起开始计算)取得教师资格证书的，应当依法解除聘用合同，试用期满不予聘用。