4.面试考核满分为100分，合格线为70分，面试成绩未达到合格线者不予聘用。面试成绩于面试结束后在晋江政务网(www.jinjiang.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。

　　5.面试考核时间、地点：另行通知。

　　五、体检、考察、公示及聘用

　　(一)体检

　　1.体检对象确定。在岗位招聘计划数内，从考核合格的人员中按考核成绩从高到低的顺序确定体检对象。

　　2.体检标准。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用由报考人员自行承担。

　　3.体检的组织及要求。体检由晋江市卫生健康局组织到省公务员主管部门和卫生行政主管部门指定的医院进行集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者(包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的)，视同放弃聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

　　不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，晋江市卫生健康局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。

　　女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与医院约定延缓体检的最长期限。

　　体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，最迟应于体检前提供所在单位同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动合同证明，逾期未提供则取消聘用资格。

　　(二)考察

　　按1:1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、学术规范、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合晋江市卫生健康局在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。

　　(三)公示及聘用

　　根据面试成绩、体检及考察结果，确定各岗位拟聘用人员名单，并在晋江政务网(www.jinjiang.gov.cn)公示7个工作日。拟聘用人选公示期满不影响聘用的，且相关证件齐全、个人档案按时送达的，将按有关规定办理聘用手续。

　　(四)递补

　　报考人员在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件、成绩合格的其他报考人员中按最终成绩从高到低的顺序依次等额递补。各岗位是否递补由晋江市卫生健康局商晋江市人力资源和社会保障局研究决定(递补次数原则上不超过两次)。

　　七、其他事项

　　(一)相关人才优惠政策按照《晋江市委人才工作领导小组关于印发〈晋江市硕博人才倍增行动方案(2021-2025年)政策实施细则(试行)〉的通知》(晋委人才〔2022〕2号)。

　　(二)本次招聘公告通过晋江市政务网发布，后续招聘相关信息将在晋江市人民政府网站发布，报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息或因联系方式有误而影响招聘的，后果由报考人员自负。

　　(三)按照常态化疫情防控要求，报考人员应下载打印《报考人员健康申明卡及安全考试承诺书》(附件2)并如实填写。参加资格复审、面试、体检等环节必须凭准考证、身份证、佩戴口罩和查验动态“福建健康码”、行程卡且体温正常方可参加，其中，参加面试还需持有考前48小时内核酸检测阴性报告单(检测报告为正规医疗机构纸质报告或应在闽政通上可查询)以及《报考人员健康申明卡及安全考试承诺书》方可进入考点。