2.2022年毕业生报考人员，办理聘用时须提供报考岗位所要求的学历证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用；

　　3.在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除聘用（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格；

　　4.符合《靖宇县引进人才激励与管理办法（试行）》（靖办发〔2020〕53号）文件的可按规定享受相关待遇。

　　八、政策待遇

　　根据《靖宇县引进人才激励与管理办法（试行）》（靖办发〔2020〕53号），其中靖宇县事业单位公开招聘的高层次和急需紧缺人才与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：

　　1.择优提拔。服务年限满3年且年度考核结果均为优秀等次的，在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼、外出考察学习等方面优先考虑；作出突出贡献或取得重大成就的，同等条件优先提拔使用；符合条件的可择优调任到公务员岗位；

　　2.给予生活补贴。聘用的博士研究生给予12万元生活补贴，原“985”“211”工程院校硕士研究生给予10万元生活补贴，急需紧缺专业的普通院校硕士研究生给予8万元生活补贴，原“985”“211”工程院校全日制本科毕业生给予6万元生活补贴。以上生活补贴为5年服务期内补贴总金额，自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕；

　　3.给予住房补贴。5年服务期内，对聘用的博士研究生给予每月1000元的住房补贴，对聘用的原“985”“211”工程院校硕士研究生给予每月800元的住房补贴，对聘用的普通高校毕业的硕士研究生给予每月600元的住房补贴，对聘用的原“985”“211”工程院校全日制本科毕业生给予每月400元的住房补贴，每工作满一年发放一次。5年服务期内以本人身份在靖宇购房的，5年服务期满后凭房产证或购房合同一次性给予3-12万元的购房补贴；

　　4.放宽职级职称政策。聘用管理岗位的硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇；聘用专业技术岗位的，按照相关政策予以聘任（单位岗位已满的，可在政策允许范围内超岗聘任）；暂未取得职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。

　　靖宇县机关事业单位在编人员如有报考，不享受有关优惠政策。

　　九、信息发布

　　靖宇县人民政府网（http://jyx.cbs.gov.cn/）为本次公告（含补充公告）的发布网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

　　十、其他要求

　　1.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行；

　　2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察的，均视为自愿放弃应聘资格。

　　附件：1.2022年靖宇县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表（1号）

　　2.2022年靖宇县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才报名登记表（1号）

　　3.自主就业退役大学生士兵考生信息表

　　4.2022年靖宇县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才考生行程轨迹、体温监测记录单

　　中共靖宇县委组织部靖宇县人力资源和社会保障局

　　2022年6月23日