一、招聘单位简介

简介详见>>>

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，结合工作需要，聊城大学拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员35名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好的思想政治素质和职业道德，身心健康;

4.教师、教辅岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1981年5月30日以后出生),辅导员岗位应聘人员年龄应在30周岁以下(1991年5月30日以后出生);

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和聊城大学教师工作部(人力资源处)网站(https://jsgzb.lcu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

报名方式：应聘人员登录聊城大学教师工作部(人力资源处)网站(https://jsgzb.lcu.edu.cn/)，在报名时间内进入“公开招聘报名系统”进行报名。报名时须如实填写个人信息并逐一上传报名材料清晰扫描件，扫描件须为JPEG、BMP等图片格式，每个大小不超过1M。每人限报1个岗位。

报名时间：2022年5月30日09:00—6月2日16:00。

应聘人员在报名系统成功提交报名信息后，请务必在报名截止前登录报名系统查看初审结果，对因报名信息填写不规范、不完整等原因退回的，应聘人员要及时修改补充。初审结果不再另行通知，因个人原因未及时查看而影响报名的，后果自负。

报名材料包括：(以下材料原件扫描后逐一上传报名系统)

1.本人身份证，最高学历学位证书(教师1、教师2、教师3、教师4岗位还须上传本科毕业证和学位证)。

2.应聘辅导员岗位人员须提供现党员关系所在基层党委(或党总支)或组织部门2022年以来出具的中共党员证明(附件2)。另外还须提供大学或研究生期间担任主要学生干部连续一年(或1学年)以上证明，主要学生干部是指：大学或研究生期间的班长、团(党)支部书记，校院学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、部长。主要学生干部证明须由学院党委或党总支出具(附件2)。

3.2022年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提供毕业院校核发的就业推荐表，并能够于2022年7月31日前取得毕业证和学位证。在职人员应聘的须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

4.海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对暂未取得学历学位认证书的，允许先报名考试，签订《学历学位认证承诺书》(附件3)，并能够于2022年7月31日前取得学历学位认证书，否则取消应聘资格。

5.对招聘专业有研究方向要求的，须提供由毕业院校所在院系出具的所学专业及研究方向证明(附件2)，如果毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。招聘岗位中有其它条件要求的，须提供相关证明。

报名结束后，初审合格人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。