根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师〔2013〕10号）、《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）、《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师[2020]90号）等文件规定，为做好2022年度东至县使用编制面向社会公开招聘新任教师工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开公平，竞争择优。

　　（二）坚持考试考察，择优聘用。

　　（三）坚持统一规范，分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　2022年东至县新任教师招聘岗位计划共66名。招聘计划（岗位）等信息2022年5月23日起同时在东至县人民政府网站（http://www.dongzhi.gov.cn/）、池州市教育和体育局网（http://czsjtj.chizhou.gov.cn/）、池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）等相关媒体统一发布。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

　　3、具有相应的教师资格证书（含具备有效《中小学教师资格考试合格证明》且在2022年12月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；

　　4、身心健康，能适应岗位要求；

　　5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年6月（含）后出生”，其他涉及年龄的依此类推。

　　“专业”参照《安徽省2022年考试录用公务员参考专业目录汇总》。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员；

　　2、在读的全日制普通高校非高校毕业生；

　　3、现役军人；

　　4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1、报名。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）。报名时间为6月6日8:00至6月12日18:00，逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《东至县新任教师公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　2、资格审查。审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由东至县教育体育局负责组织实施，东至县人力资源和社会保障局负责招聘工作指导、监督，中共东至县委编办全程参与。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。