4、笔试成绩公布

　　笔试成绩在考试结束十个工作日内在东至县人民政府网站发布，请考生自行查询。

　　（三）资格复审

　　按照应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，岗位招聘计划5人以下的按3:1、5人及以上的按2：1的比例确定各岗位参加专业测试的人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　资格复审时间、地点另行在东至县人民政府网上通知。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　1、全日制2022年毕业生尚未取得毕业证书的，须提供学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表、本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　2、已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　3、机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　4、已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询（网址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。

　　以上材料均需复印件。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，按程序在规定的时间内递补。

　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

　　（四）专业测试

　　专业测试主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试满分100分，设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入体检考察环节资格。专业测试形式为：

　　1、报考初中、高中（职高）教师岗位的，采取无生上课的方式进行。

　　2、报考幼儿教师A组、B组的，采用试讲（40分）、钢琴弹唱（20分）、舞蹈（20分）、绘画（20分）等四项进行，考生专业测试成绩为累计四项得分。

　　3、报考幼儿教师C组的，采用试讲、演讲等两项进行，每项满分50分，考生专业测试成绩为累计两项得分。

　　实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分以上或当日该考官（评委）组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。

　　专业测试由东至县教育体育局、东至县人力资源和社会保障局、中共东至县委编办共同组织实施。具体事宜另行通知。

　　（五）成绩合成

　　报考人员考试最终成绩合成确定后在东至县人民政府网站上公布。

　　最终合成成绩计算方法为笔试合成成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，计算结果保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　（六）体检与考察

　　根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以笔试成绩、学科专业知识成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。