当阳国土面积2159平方公里，总人口48.6万，是湖北历史文化名城。先后被授予“国家园林城市”“国家卫生城市”等国家级荣誉称号，位列“全国工业百强县市”“中国中部地区县域经济百强”“中国县级市全面小康指数百强”，被省委、省政府确定为全省高质量发展重点县市。为深入推进“人才强市”战略，紧盯当阳高质量发展需求，持续打造人才高地，当阳市部分事业单位拟公开引进83名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.具有岗位要求的工作能力和其他资格条件;

　　5.遵纪守法，品行端正，无不良记录;

　　6.现役军人、全日制高校在读的非2022年7月31日前毕业的人员不能报考(在全日制高校就读的非2022届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);

　　7.报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形不得报考;

　　9.报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年;

　　10.当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。

　　二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件

　　具体见《湖北省当阳市部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

　　三、引进程序

　　(一)考生报名

　　1.报名时间：2022年3月1日至3月7日。

　　2.报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》)，留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)认证书，以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审：各引才单位主管部门对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟考试(考核)对象，报名人员可于3月9日起登陆当阳市人民政府网查询资格复审公告。

　　2.资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点(另行通知)，携带本人有效身份证、毕业证、学位证(尚未发放学历学位证书的应届毕业生，可由学校所在教务部门出具证明，待取得学历学位证书后，再向审核单位提交原件)、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料)，并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，进行现场资格确认。资格复审人员须出示微信小程序“通信行程卡”、健康码绿码，全程佩戴口罩，配合做好体温测量和学信网学历(学籍)验证。对现场审核符合条件的考生，发放准考证。

　　(三)考试(考核)

　　1.时间和地点：另行通知。

　　2.方式：采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　3.相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。面试工作在落实防疫安全措施前提下组织实施，参加人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫要求，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。