为深入实施“人才强区”战略，进一步优化人才队伍结构，根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜猇人才办文〔2017〕4号)精神，现就宜昌市猇亭区2022年度引进急需紧缺人才公告如下：

　　一、引进计划

　　本次引进急需紧缺人才30名，具体岗位及要求等详见《猇亭区2022年急需紧缺人才引进岗位目录》(附件1)。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和职业素养;

　　2.具备较强的专业理论功底和实践能力;

　　3.规定的学制内正常毕业并按期取得全日制学历学位证书，具备岗位所需的专业素质和条件;

　　4.具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.具备岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一者不受理报名

　　1.曾受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论或尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.在公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在猇亭区机关事业单位工作的编内人员;

　　6.原工作(聘用)单位不同意报考的;

　　7.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过宜昌猇亭门户网(http://www.xiaoting.gov.cn/)发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：本次报名时间2022年2月17日8:30至2022年2月23日17:00。

　　2.报名方式：网上报名。报考人员将以下资料的电子版或扫描件打包(文件名须命名为“姓名+人才引进”)发送到邮箱：826614882@qq.com。

　　(1)《猇亭区2022年急需紧缺人才引进报名表》(附件2)(须本人在“报考承诺人”处手写签名);

　　(2)身份证;

　　(3)学历及学位证书;

　　(4)教师资格证书(事业单位岗位2)。

　　3.报名注意事项:2022年应届毕业生须持院校毕业有效证明报名，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书。考生报考岗位专业须与本人毕业证和学位证上的专业一致。全日制高校在读的非2022届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。

　　4.资格审查：2022年2月24日8:30至3月2日17:30，猇亭区人社局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行资格审查。审查结果以短信或电话形式告知。

　　四、考试安排

　　本次人才引进以面试加考核方式进行。面试工作在落实防疫安全措施前提下，由区人社局制定面试方案报区委人才办审批同意后组织实施。

　　1.面试时间及方式：以面试公告为准，采取结构化面试方式进行，面试考官选派按相关规定执行。

　　2.面试要求：考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成绩：此次为急需紧缺人才引进，不设定最低开考比例。面试成绩当场宣布。考生面试成绩及时在宜昌猇亭门户网上公告。

　　五、体检考察

　　1.体检。体检工作由区人社局负责组织实施。体检对象分别按岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招录体检标准。

　　2.考核考察。考核考察工作由区委人才办统筹实施，考核考察方案按照相关规定和实际需要拟定。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。