为全面提升卫生技术服务水平、优化卫生人员结构，缓解临床用人紧缺，根据岗位急需，按照《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发﹝2016﹞18号)、《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)和《宜昌市医疗系统所属事业单位2022年急需紧缺人才引进岗位需求目录》，为做好宜昌市卫生健康委所属部分事业单位2022年急需紧缺人才引进工作，现公告如下。

　　一、引进岗位和职数

　　本次引进急需紧缺人才招聘单位有：宜昌市中心人民医院、宜昌市第一人民医院、宜昌市第二人民医院、宜昌市中医医院，共需引进338名人员。详见《宜昌市卫生健康委所属部分事业单位2022年急需紧缺人才引进岗位需求目录》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所必需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不受理报名应聘：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.现役军人;

　　4.宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员;

　　5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、人才引进程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年2月14日至2月22日工作日(上午8：00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2.报名方式：现场报名。现场报名地址：见岗位表，报名需携带以下资料：

　　(1)附件2《宜昌市卫生健康委所属部分事业单位2022年引进急需紧缺人才报名表》(需本人承诺签字、现工作单位签署意见)

　　(2)身份证、毕业证、学位证、资格证等各岗位要求所需的相关证件证明材料原件及复印件。

　　3.资格审查：报名的同时进行资格审查，应聘人员的资格审查工作由引才单位负责,并贯穿招聘全过程。引才单位需严格按公告中明确的条件，对应聘人员提供的证件、资格有效材料进行审查。不按照规定时间参加资格审查或不符合条件的，取消其面试资格。应聘人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。引才单位及时向卫健委反馈资格审查结果。

　　4.报名须知：

　　(1)工作经历时间的计算截止时间为报名截止时间，即2022年2月22日。报考有工作经历要求岗位的人员，须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》及社保缴纳证明)。

　　(2)报考人员应仔细阅读《引进公告》和报考承诺，如实填写有关信息，报名时只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

　　(三)考试安排

　　本次急需紧缺人才引进以面试方式进行。面试工作在落实防疫安全措施前提下，由各引才单位及时发布面试公告，适时组织实施。纪检人员应全程参与并监督。

　　1.面试方式。面试方式以公告为准。

　　2.面试时间及地点：通过发公告、电话、短信等方式，通知面试考生，并做好记录。

　　3.面试成绩：面试成绩当场宣布。若遇面试成绩并列，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现并列的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高到低分排序确定。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制为75分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在引才单位网站上公告。