为大力实施“人才强市”战略，为加快建设区域性中心城市提供坚强有力的人才支撑，全面助力荆州高质量发展，荆州市2022年市直事业单位计划面向全国引进一批硕士、博士研究生。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及资格条件

　　（一）引进对象

　　主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位或国外知名高校同等学历的优秀人才（含往届、应届毕业生）。现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。

　　（二）资格条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2．符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

　　3．硕士研究生年龄不超过35周岁（为1987年1月1日及以后出生），博士研究生不超过40周岁（为1982年1月1日及以后出生）。

　　4．2022年8月1日前需取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书。

　　5．符合引进岗位要求的其他条件。

　　6．有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的，在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的，公务员被辞退未满5年的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在校期间受过院系级以上处分的，按规定到定向工作单位未满服务期限的，现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。

　　二、引进计划及专业需求

　　荆州市市直事业单位计划引进硕士研究生及以上高层次人才334人，详见《荆州市2022年市直事业单位引进人才岗位计划表》。

　　三、有关待遇

　　荆州市市直事业单位引进人才纳入事业编制管理，落实《荆州市市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》有关待遇。

　　1.人才津贴。全日制博士研究生、硕士研究生5年内分别给予16万元、5万元人才津贴。

　　2.岗位待遇。试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生可分别享受专业技术7级、10级工资待遇或管理岗位7级、8级工资待遇。

　　3.跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。

　　4.租房补贴。全日制博士研究生、硕士研究生3年内可按12元/年的租金入住人才住房;房源不足时按照全日制博士研究生每年12000元、硕士研究生每年9600元的标准发放租房补贴，连续发放3年。

　　5.购房补贴。在荆州市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元发放购房补贴。

　　6.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选各级人才计划和人才奖励评选的，市委市政府另外给予2万到20万不等的奖励。

　　7.其他待遇。引进的人才子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协调相关县（市、区）教育主管部门优先安排，保障入学；配偶愿意在荆州就业的，由用人单位商有关部门在职责范围内对口予以协调。

　　四、引进方式及程序

　　（一）引进方式。采取测试方式进行。

　　（二）主要程序

　　1．发布公告。在湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）、荆州市人民政府网（http://www.jingzhou.gov.cn）、荆州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.jingzhou.gov.cn）、荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn）发布引才公告，报名人员可通过上述网站查询。网上报名之后各个环节的具体事项以荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn）发布为准。

　　2．网上报名。报名人员需登录荆州人事考试网进行网上报名，报名时间自2022年2月16日9:00起，截止2022年2月28日17:00。本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。2月28日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（20KB以下，不上传照片将不予审核），系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由招聘单位或招聘单位的主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询（电话号码详见职位表）。