为深入实施人才强市战略，推进松滋市“五个一千”人才培优工程有效实施，经松滋市委研究，计划2022年面向社会引进一批高层次和急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及资格条件

　　（一）引进对象。

　　事业单位岗位主要面向国内外全日制硕士研究生及以上学历学位或“双一流”本科生（特殊岗位可放宽到全日制本科学历学位）、或具有岗位要求相关专业副高级及以上专业技术职称的优秀人才（含往届、应届毕业生）。

　　教育教学岗位主要面向国内外全日制一本及以上学历学位（通过普通高等学校招生全国统一考试进入一类本科院校的考生，院校批次以2020年考生录取当年在本省、市、区的招生批次为准）或公费师范毕业生或国外知名高校硕士研究生及以上学历的毕业生、或具有岗位要求相关专业副高级及以上专业技术职称的优秀人才（含往届、应届毕业生）。

　　医疗卫生岗位主要面向国内外全日制本科及以上学历学位毕业生、或具有岗位要求相关专业副高级及以上专业技术职称的优秀人才（含应届、往届毕业生）。

　　松滋市储备人才符合所需专业条件的，纳入引进范围。

　　松滋市辖区内党政机关、事业单位、人民团体、群众团体中有正式编制人员和现役军人不纳入引进范围。

　　（二）资格条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

　　3.博士研究生、正高级专业技术职称，年龄不超过45周岁（即1977年2月1日及以后出生）；硕士研究生、公费师范生、具有住院医师规培证的、副高级专业技术职称，年龄不超过38周岁（即1984年2月1日及以后出生）；全日制本科生，年龄不超过30周岁（即1992年2月1日及以后出生）。

　　4.符合引进岗位要求的其他条件。

　　5.有下列情况之一的不得报名：受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查的；曾受过刑事处罚或被开除公职的；在各级公务员或事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员被辞退未满5年的；在校期间受过院系级以上处分的；法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。

　　二、引进计划及专业需求

　　本次事业单位计划引进95名、教育教学50名、医疗卫生55名。具体引进专业及要求详见《松滋市2022年事业单位高层次（招硕引博）和急需紧缺引进人才岗位表》（附件）。

　　博士研究生、公费师范生不受岗位计划及专业需求限制。

　　三、引进方式及程序

　　（一）引进方式。

　　本次人才引进，原则上不实行笔试，主要采取资格审查、测试（根据岗位报考人数确定）、面试+人岗相适分析、体检、考核、公示等方式进行。其中属博士研究生、公费师范生、正高级专业技术职称的资格审查合格后直接进入体检、考核、公示环节，不占用此次招聘计划名额。

　　（二）主要程序。

　　1、发布公告。报名可登录荆州市人事考试网（http://www.jzrsks.cn）、荆州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.jingzhou.gov.cn）、松滋市人民政府网（http://www.hbsz.gov.cn）查询。网上报名之后各个环节的具体事项以荆州市人事考试网（http://www.jzrsks.cn）、松滋市人民政府网（http://www.hbsz.gov.cn）发布为准。

　　2、网上报名。报名时间从2月16日9:00至2月28日17：00截止。本次事业单位人才引进报名通过荆州市人事考试网（http://www.jzrsks.cn）进行。属博士研究生、公费师范生、正高级专业技术职称的，可直接联系松滋市委人才工作领导小组办公室报名，联系方式：0716-6217701，19972675505。本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。2月28日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（20KB以下，不上传照片将不予审核），系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。考生对报考条件若有疑问，可拨打松滋市委人才工作领导小组办公室电话咨询，咨询电话0716—6217701，手机号19972675505。