（二）引进计划

　　全市计划引进101名全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”本科生、普通本科生人才（具体岗位计划详见附件3、4）。重点引进教育、卫生、管理、机械、工程、土木、化学、农业、林业、环境、经济、金融、财会、法学、新闻、计算机、社会工作等行业相关专业的人才。

　　（三）引进方式及程序

　　1.引进主要方式。根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试、人岗相适分析、择优考核等形式确定。

　　根据鄂人社函〔2018〕76号文件《湖北省人力资源和社会保障厅关于深化放管服改革增强事业单位公开招聘针对性时效性的通知》精神，2022年我市事业单位引进人才采取集中引进、“一事一议”两种方式结合进行。2022年我市事业单位集中引才以发布的《石首市2022年企事业单位人才引进公告》为准。对引进全日制博士研究生、硕士研究生、副高级及以上专业技术职务、“双一流”普通高校全日制大学本科生，还可采取“一事一议”引才的方式引进，欢迎广大考生与市委人才办联系。

　　2.主要程序

　　（1）发布公告。在有关媒体、国内相关高校发布公告，积极做好宣传。报名人员可登陆荆州人事考试网、石首市人民政府网查询。

　　（2）网上报名。报名时间从2022年2月16日上午9:00至2月28日17:00结束。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（jpg格式，20KB以下，不上传照片将不予审核），系统自动生成《报名登记表》。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。每位考生只能报考一个岗位。报名人员应如实填写有关信息，如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。

　　（3）资格初审。本次考试采用网上同步资格初审。报考人员报名后由市委人才办、市人社局进行网上资格审查，考生可同步查询资格初审结果。请考生尽量提前报名并及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可根据岗位要求重报或改报。2月28日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。报名资格条件由市委人才办、市人社局负责解释。

　　（4）测试。测试时间、地点在荆州人事考试网、石首市人民政府网发布。如同一岗位资格初审合格人数超过20人，则需加试综合能力测试，按岗位数1:3的比例确定资格复审人选，综合能力测试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入综合成绩。测试成绩在荆州人事考试网、石首市人民政府网查询。

　　（5）资格复审。资格复审时间、地点在荆州人事考试网、石首市人民政府网发布。资格复审不合格的，取消面试资格。发现报名人员弄虚作假的，取消其人才引进资格。面试入围人员名单在荆州市人事考试网和石首市人民政府网公告。资格审查贯穿本次事业单位引进人才招聘全程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。

　　（6）面试。面试人员、时间、地点以荆州人事考试网、石首市人民政府网发布公告为准。博士研究生免面试，硕士研究生、本科生需进行面试。硕士研究生、“双一流”普通高校全日制大学本科生不设限面试开考比例，其他本科生设限不低于1:2的面试开考比例，达不到面试开考比例的岗位调整或取消招引计划。面试成绩采取百分制评分。设置面试最低分数线，面试成绩低于80分且岗位未形成竞争的，取消人才引进资格。教育岗位采取试讲的方式进行，卫生系统岗位采取专业答辩的方式进行，其他综合类岗位采取结构化面试的方式进行。

　　（7）人岗相适分析。人岗相适分析的内容包括学历（学校）、学习和工作能力（专利、奖学金、受地市级及以上党委政府表彰奖励）、专业工作经历、执业（职业）技术资格、专业技术资格等方面。采取面试得分与人岗相适分析加权的方式（百分制）确定综合成绩，其中面试成绩占80%，人岗相适分析占20%。