7．公示和聘用。对考核合格人员在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用，所有应届毕业生必须在2022年8月31日前取得相应的学历学位后，办理聘用手续，否则不予聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。

　　四、政策待遇

　　（一）招引的人才实行试用期制度。试用期一年，试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。

　　（二）试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。全日制硕士研究生可以享受事业单位管理8级岗位待遇。试用期满考核不合格者，解除（终止）聘用关系。

　　（三）正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才补助费。引进的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制硕士研究生5年内给予每年10000元安家补助和每年12000元人才津贴。

　　（四）引进人才的子女上学，可按照本人意愿，在全市范围内选择学校就读，由教育部门为其提供一次选择学校的机会，并负责为其协调办理相关手续；配偶愿意在监利就业的，由用人单位和人社部门商有关部门在职责范围内予以协调。引进人才可根据需要申请人才公寓。

　　五、其他事项

　　（一）涉及职位的专业、学历和其他招录资格条件等相关信息的咨询，考生可与监利市委人才办联系，咨询电话：0716-3387369、0716-3300801；咨询QQ群：438806513。

　　（二）考生在资格审查、面试、体检、考核等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失聘用机会。

　　（三）资格审查、面试、体检、考核、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过监利市人民政府网向社会公告。

　　（四）聘用名单在网上公告后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，同时不得报考监利市机关事业单位的公开招聘。

　　（五）因新冠疫情或其他特殊情况需对此次招引工作时间进行调整的，以市委人才办发布的公告为准。

　　（六）本次招引工作不委托任何机构举办培训班。

　　（七）未尽事宜由中共监利市委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　中共监利市委人才工作领导小组办公室

　　2022年1月29日

　　附件：2022年度监利市市直事业单位“招硕引博”岗位计划表.doc