为进一步加大高学历人才引进力度，为监利经济社会发展提供人才支撑，中共监利市委决定，2022年面向全国全日制普通高校硕士研究生引进一批高学历专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及资格条件

　　（一）引进对象。

　　主要面向全国全日制硕士研究生。

　　现已在监利市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次招聘范围。

　　（二）资格条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

　　3.年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）。

　　4.符合引进岗位要求的其他条件。

　　5.有下列情况之一者不得报名：

　　受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；曾受过刑事处罚和被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员被辞退未满五年的；现役军人；在校期间受过院系级以上处分及法律法规规定不得聘用的。按照相关规定应当回避的。

　　二、引进计划及专业需求

　　全市计划引进63名高层次人才。具体岗位要求见《2022年度监利市市直事业单位“招硕引博”岗位计划表》。

　　三、引进方式及程序

　　（一）引进主要方式。此次事业单位人才引进，不安排笔试环节，通过资格审查、面试、体检、考核、公示等形式确定。

　　（二）主要程序

　　1．发布公告。在湖北人事考试网、荆州人事考试网、监利市人民政府网查询。

　　2．网上报名。报名时间为2022年2月16日9:00至2月28日17:00。

　　报名时请认真填写个人信息，上传本人近期正面免冠彩照(jpg格式，不上传照片将不予审核)。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　3．资格审查。时间为3月1日。市委人才工作领导小组办公室根据要求在网上对报名人员提交的各项资格条件进行审核。报名人员报名成功后将本人身份证（正反面）、学历学位证书原件、学信网学籍在线验证报告、专业技术职称等资料扫描后发送至市委人才办指定邮箱供审核（每个扫描件以资料名称命名，并将所有扫描文件压缩为一个文件，标明报考单位+姓名后上传）。监利市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明。资格审查合格即确定为面试人选，资格审查不合格的，取消面试资格。审核结果3月9日在监利市人民政府网上进行公告。

　　资格审查贯穿于本次事业单位人才引进招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。

　　4.面试。面试方式采用结构化面试形式进行。招聘岗位数与资格审查合格人数达不到1:3比例时，经监利市委人才办同意后，可以降低开考比例。

　　面试人员按照面试公告规定参加面试，未按规定参加的，视为自动弃权。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点等原因参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消。面试时间、地点另行通知。

　　5．体检。根据招聘岗位数，按照面试成绩高低，按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检不合格的，按照面试成绩排名顺序依次递补，若面试成绩相同，则成绩相同的考生加试。没有递补对象的，取消或减少该招聘岗位。体检时间、地点另行通知。

　　6．考核。根据考生体检情况，确定考核对象。考核突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考核。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消招聘资格，并参照体检环节递补方式进行递补。考核工作由招聘单位及其主管部门负责。