根据工作需要，内蒙古自治区机关事务管理局第一后勤服务中心面向社会公开招聘编制外工作人员10名(劳动合同用工)，现将有关事项通告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规;

　　(二)具有良好的品行和道德操守，能够自觉遵守中心各项制度规定，有责任心、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从分配;

　　(三)具有履行岗位职责所需的能力素质;

　　(四)年龄满18周岁以上，女性50周岁以下，男性60周岁以下;

　　(五)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

　　(六)有下列情形之一者不得应聘：

　　1.无法开具《无犯罪记录证明》的;

　　2.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.有严重的个人不良信用记录或被列入失信人员名单的;

　　4.其他不适于应聘中心所需岗位的情况。

　　二、招聘计划和范围

　　本次共招聘10名工作人员，具体岗位及要求详见《第一后勤服务中心2022年公开招聘10名编制外工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　本次招聘采取统一时间、网上报名方式进行。本次报名不收取报名费。

　　1.网上报名时间：自本通告发布之日起到2022年1月21日17:00。逾期报名不再受理。凡符合招聘资格条件岗位要求的求职人员，请登录内蒙古自治区机关事务管理局网站(http://jgsw.nmg.gov.cn/),下载填写《内蒙古自治区机关事务管理局第一后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员报名审核登记表》(附件2);并发送至报名邮箱dyhqfwzx@163.com，所填内容信息要真实准确，如因信息填写不实而影响招聘的，一切责任由求职人员本人负责。

　　2.资格审查:2022年1月22日18:00前，工作人员对报名者提交的信息资料进行资格初审，并通过报名邮箱反馈初审结果。报考人员报名信息发送成功后，请及时登录邮箱查询报名资格初审结果。报考资料不全或照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。网上报名时间截止后，不再允许提交、修改报名信息。

　　(二)面试

　　1.面试人员的确定：资格初审通过后方可参加面试。

　　2.面试内容：内容包括仪态举止、沟通表达能力、协调应变能力、专业素养等方面。满分100分，按50%计入总成绩，面试成绩保留到小数点后两位。

　　3.面试形式

　　面试人员应根据面试提纲所规定内容进行表述，并在评委提问环节按照评委要求回答相关问题。报考人员面试成绩不得低于60分，否则不予聘用。

　　(三)专业考核

　　(1)工勤员岗位：考核内容包括商务礼仪、会议餐饮接待礼仪等方面知识。(通过笔试进行考核)

　　(2)维修电工岗位：考核内容为电力基础知识、电力安全操作规程等方面知识。(通过笔试进行考核)

　　(3)食堂服务员岗位：考核内容包括引领、问候、桌面餐具摆放、上菜、收餐等。

　　(4)面案岗位：考核内容面点制作。

　　专业考核满分100分，按50%计入总成绩，专业考核成绩保留到小数点后两位。

　　考试总成绩=面试成绩×50%+专业成绩×50%。

　　2.面试及专业考核时间：将通过电话方式通知;

　　3.面试及专业考核地点：内蒙古党政机关办公区(敕勒川大街1号)。

　　(四)体检及政审

　　按照每个岗位应聘人员考试成绩排名和该岗位招聘计划，依次等额确定进入体检和考核范围的人选。

　　1.体检：体检时间另行通知,对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检不合格人员或其他因素造成的空缺，按照考试成绩依次等额进行递补。

　　2.考察：对体检合格人员进行考察，考察合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选，考察阶段因自愿放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额体检合格后递补。