根据工作需要，面向社会招聘1名临聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘方式

　　按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核的方式进行。

　　二、招聘岗位、人数及所需专业

　　养老保险服务岗位1名，限会计及相关专业。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1.具有国家承认的学历，并符合拟报岗位所需要的其他资格条件;

　　2.具有大专及以上学历的麻江县户籍人员。

　　(二)招聘条件

　　1.年龄在30周岁及以下(即1992年1月1日以后出生);

　　2.有2年及以上财务工作经历或已取得初级会计职业资格证书及以上的，年龄放宽至35周岁及以下(即1987年1月1日以后出生)。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.受刑事处罚并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.列为失信被执行人的;

　　5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作严格按照报名登记、资格审查、笔试、面试、公示、体检、政审、聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年1月24日9:00至2022年1月26日17:00;

　　2.报名地点：麻江县综治中心三楼县人力资源和社会保障局309办公室;

　　3.报名方式：现场报名;

　　4.报名材料：

　　(1)本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》，下同)原件及复印件1份;

　　(2)毕业证原件及复印件1份;

　　(3)户口簿原件及复印件1份;

　　(4)近期同底版免冠一寸照片2张;

　　(5)有2年及以上财务工作经历的，需提供用人单位出具的工作证明;

　　(6)取得会计职业资格证书，需提供原件及复印件1份。

　　(二)资格审查

　　对报考人员所报岗位、学历、专业、年龄等进行审查。

　　(三)考试方式

　　采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试分值各为100分。

　　1.考生综合成绩按百分制计算,笔试成绩与面试成绩所占比例各占50%。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+ 面试成绩×50%。

　　2.笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　3.养老保险岗位笔试考试内容为会计及相关专业知识。

　　(四)笔试

　　经资格审查合格的考生均进行笔试，笔试时间和地点另行通知。

　　(五)面试

　　面试对象按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列进入的，同时确定为面试对象。

　　面试采取结构化面试，面试地点和时间另行通知。

　　(六)体检

　　面试结束后，按综合成绩最高分(综合成绩须达60分及以上)确定进入体检对象，体检参照公务员招录体检标准进行。由县人力资源和社会保障局组织到县级及以上医疗机构进行体检，并出具体检是否合格的结论，体检费用由参加体检人员自理，不按时参加体检的视为自动放弃。

　　(七)考核

　　体检合格的人员确定为考核对象。主要对思想政治道德品质、能力素质、廉洁自律等情况进行考核。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　(八)公示聘用

　　经考核合格的人员确定为拟聘人员，在县人力资源和社会保障局张贴公示，公示期为5个工作日。

　　拟聘用人员，由县社会保险事业局与聘用人员签订劳动合同，合同期1年(试用期2个月)，一年一签。试用期内不合格的人员，解除劳动合同。

　　本次招聘中，如遇体检、考核等环节出现不合格或放弃的，顺延递补下一名。