为进一步优化我市干部源头储备，满足市直事业单位用人需要，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发﹝2016﹞18号)等规定，市直事业单位将面向国有企事业单位和非公组织公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、人才引进计划

　　2022年宜昌市市直事业单位面向国有企事业单位和非公组织专项引进高层次人才100名。

　　二、招聘对象范围、单位、岗位及资格条件

　　(一)本次招聘对象范围为具有国有企事业单位或非公组织1年及以上工作经历的人员。

　　(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2022年宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位表》。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　6.符合招聘对象范围且具备岗位所必需的其他条件(详见《岗位表》)。

　　(二)以下人员不能应聘

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.在编在岗公务员(参照公务员法管理人员)及宜昌市事业单位工作人员;

　　6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　四、报名、资格审查及注意事项

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间：2022年1月11日9：00至2月10日17：00。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。报考人员对照岗位条件，填写并发送《2022年宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进报名表》(附照片，见附件2)本人签字扫描版，近期免冠登记照(电子版)和相关证件的扫描件至报考单位指定邮箱(详见《岗位表》)。

　　(二)资格审查

　　1.审查工作要求：2022年1月11日9：00至2月11日17：00进行资格审查。报考人员资格审查工作由招聘主管部门及事业单位负责，并贯穿招聘全过程。招聘主管部门及事业单位对符合报名要求的考生及时电话确认，对不符合报名要求的及时电话回告。应聘人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

　　2.相关时间节点：(1)《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。(如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1991年1月1日及以后出生，以此类推);(2)工作经历时间的计算截止时间为报名截止时间，即2022年2月10日。

　　(三)关于开考比例的界定

　　在实施面试前，招聘岗位计划人数与报名人数须达到1:3的比例方可开考;免面试直接考核的岗位不设开考比例。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，相应核减招聘岗位计划数或取消招聘岗位，并及时在招聘主管部门网站及宜昌市人社局官网上公布。

　　(四)其他注意事项

　　报考人员应仔细阅读引进公告，如实填写有关信息。报名时填写的本人身份证、相关学历(国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)及职业资格证书必须与报名条件一致。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期内不得变更。

　　五、考试安排

　　本次人才引进招聘硕士研究生及以上学历的岗位，只安排面试。招聘博士研究生的，可以免面试，采取直接考核的方式进行。面试或考核工作由招聘主管部门在落实防疫安全措施前提下适时组织实施，面试以面试公告为准，直接考核的考核相关事宜另行通知。