根据工作需要，经研究，郑州市惠济区计划面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次公开招聘共设置16个岗位，计划招聘工作人员60名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《2021年郑州市惠济区公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;

　　2.具有正常履职所需和适应岗位要求的身体条件;

　　3.因工作需要，需经常加班，报考者需具备应对突发事件和困难局面的心理素质;

　　4.岗位所需要的专业知识和工作能力;

　　5.普通高等学校本科及以上学历，学士及以上学位;

　　6.符合岗位要求的年龄和其他条件要求。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生;试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、公开招聘的程序与要求

　　本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。

　　(一)发布公告

　　本次公开招聘公告在郑州市惠济区人民政府网站发布。

　　(二)报名办法和有关要求

　　本次招聘报名，采取网上报名方式进行。

　　1.报名时间：2022年1月6日9:00—1月8日17:00。应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人正面免冠证件照及相关证书照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

　　报名技术咨询电话：4001791796

　　咨询时间：上午8:00—12:00下午14:00—18:00

　　2.资格初审：2022年1月6日9:00—1月9日17:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。

　　3.网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2022年1月10日17:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。

　　4.打印准考证。应聘人员在网上缴费成功后，须在2022年1月13日9:00—1月15日17:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。