(二)资格审查

　　1.资格审查通知：根据考生笔试成绩(含政策性加分)，按照招聘岗位与面试人数之比原则上不低于1:3的比例从高分到低分依次确定进入资格审查人员名单(报名人数少的岗位，可放宽至1:2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。资格审查名单、时间及地点与笔试成绩同时在成华区门户网站“公示公告”栏公布。如笔试成绩相同则并列进入资格审查。

　　2.资格审查方式：考生须本人参加原件校验或由委托代理人持经公证的本人委托书参加原件校验。原件校验时考生须提供本人报名时打印的《应聘资格审查表》、《笔试准考证》、居民身份证及正面免冠同底半身彩色1寸照片1张，并交验应聘条件规定的相关证件、证明材料原件和复印件。资格审查合格后现场领取《面试通知书》。

　　3.资格审查时须提供的资料：

　　(1)《应聘资格审查表》2份;

　　(2)《笔试准考证》;

　　(3)本人有效期内的居民身份证;

　　(4)学历学位证书(2021年应届高校毕业生须提供学校出具加盖公章的现实表现证明材料或就业推荐表，同时须在2021年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证等证书，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准;国/境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书);

　　(5)符合岗位报考条件的教师资格证书;

　　(6)省外免费师范生需提供生源地教育部门出具的同意异地就业证明(报考高校毕业生岗位的应聘人员提供);

　　(7)《同意报考证明》1份。应聘人员如系在职人员，则须提供具有人事管理权限的单位或主管部门出具同意报考的书面证明，内容应包含：应聘人员姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、文化程度、参加工作时间、政治面貌、现所在单位名称、身份类别、现任职务层次或聘用岗位等级、近三年年度考核结果、是否同意报考等必要信息;

　　(8)应聘人员如系2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，须现场签署《考生诚信承诺书》。

　　以上材料(1)—(5)验原件交复印件，(6)—(7)交原件，按上述顺序装订;(8)在现场签署。

　　4.资格审查要求：如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的后果由应聘人员本人承担。逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空额，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：见《面试通知书》。

　　2.面试方式：结构化面试和无学生试讲相结合，以无学生试讲为主。面试成绩满分为100分，按照50%的比例计入总成绩。未按规定时间、地点及应试要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响面试开考，空额名额不再递补。

　　3.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比原则上不低于1:3(报名人数少的岗位，可放宽至1:2)，达不到上述比例的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)第二十六条规定办理。面试不形成竞争的岗位，进入体检人员的面试成绩不得低于其他岗位进入体检人员的面试最低成绩。

　　(四)总成绩公布

　　考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后7个工作日内通过成华区门户网站“公示公告”栏公布。

　　八、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照该岗位总成绩从高分到低分，依次等额确定进入体检、考察人员名单。如总成绩相同(保留到小数点后两位)，则按面试成绩排序(若面试成绩相同，则按笔试科目《教育公共基础》成绩排序，如《教育公共基础》成绩仍然相同，由招聘单位对并列人员单独组织一次面试考核，确定最终进入体检、考察人员)。