（四）考察

对体检合格人选进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

考察工作由各招聘单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，通过发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅资料、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与聘任职位的适合程度进行全面考察。

体检、考察环节因本人放弃或不合格出现的缺额，可按照综合成绩从高分到低分依次递补一次。

（五）公示

招聘单位根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘任人员名单，报市聘任制公务员工作领导小组审核后进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

（六）审批和聘任

公示期满后，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员名单按程序报市委组织部审批，办理聘任手续。由应聘者与招聘机关签订聘任合同，确定双方的权利和义务。聘任合同应当具备合同期限、职位及职责要求、工作条件、工资、福利、保险待遇、解除聘任合同情形、违约责任等条款。

四、工资福利待遇

聘任制公务员实行合同制管理，实行协议工资制，综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平确定，按照国家有关规定参加“五险一金”，并可参照当地人才引进政策享受人才公寓、安家补助等，最终薪酬标准由聘任机关与拟聘人员协商确定。

五、聘期管理

（一）聘期及考核

1.本次聘任制公务员聘期均为3年，试用期为3个月，试用不合格人员解除聘任合同，由此出现的缺额可在同一职位中按综合成绩排名由高到低递补一次。试用期满合格后，聘任人选按有关规定进行聘任制公务员登记。

2.聘任机关根据公务员考核有关规定，对聘任人员进行考核，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，考核结果作为薪酬发放的重要依据。

（二）聘任合同的变更、解除或者终止

聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定（试行）》第十五条至第二十四条规定执行。

六、纪律监督

聘任制公务员工作严格按照《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》有关规定执行，依法接受监督。组织招聘时，纪检监察部门全程监督，及时受理举报并按照管理权限处理。凡在聘任制公务员工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃查处。

本次聘任制公务员招聘的笔试成绩、综合成绩、体检考察结果等将通过达州市人力资源和社会保障局官网首页“达州人事考试网”专栏（http://www.dzrsks.com.cn）公布，请应聘人员及时关注。

监督电话：达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组0818-2277823；达州市委组织部干部监督科12380，0818-2391630。

附件：

1.2020年达州市聘任制公务员招聘职位表

2.2020年达州市聘任制公务员报名邮箱及咨询电话

3.2020年达州市聘任制公务员报名登记表

中共达州市委组织部

2020年8月13日

来源：

http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/5930.html