5.参加资格复审的报考人员须向资格复审工作人员提交毕业证书、有效期内的二代《居民身份证》或临时身份证、报考岗位所需条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明。县(区)级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织或人事部门同意报考的证明;留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

　　6.在职人员须持有人事管理权限单位出具的同意报考证明(工作在区县直机关、事业单位和乡镇政府的复审人员由区县级组织人事部门出具同意报考证明，其他不具有人事管理权限的单位的由上一级具有人事管理权限单位出具)，同意报考证明需明确表述同意该报考人员报考并在该报考人员被录用后按有关规定、程序办理人事手续。报名时有工作单位，资格复审时已离职的需提供离职证明。报名时没有工作单位，资格复审时有工作单位的需提供单位同意报考证明。

　　7.未在规定时间参加资格复审或递补复审，或因考生自身原因无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。

　　8.资格复审合格人员名单将在“贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn/)”官方网站公布。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

　　七、面试

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试人员名单公布后不再进行递补。

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　未参加面试或未取得有效面试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

　　面试设最低合格分数线为60分(含)，面试考生成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。

　　面试时间及地点在“观山湖区人民政府门户网(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn/)”官方网站上另行通知。

　　八、总成绩计算及其它事项

　　(一)总成绩计算

　　考生的总成绩按百分制计算：

　　总成绩=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩×50%。

　　(二)其他事项

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。紧缺人才岗位未开展笔试的报考人员以面试成绩作为总成绩，并达到60分及以上方可进入下一环节。

　　九、体检

　　体检由招聘工作办公室组织，须在指定的综合性医院和规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘工作办公室研究同意后可进行复查。

　　参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位考生总成绩末位出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，则以笔试成绩确定体检对象;若两项成绩同时并列的，需重新组织面试后，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。

　　体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，事后不予受理。

　　体检结果由现场监督人员、体检医师签字确认;体检结束后，考生对体检结果无疑义的，由考生签字认可，有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。