8.防范公开招聘利益冲突。对于配偶、直系血亲等在药品、医疗器械、化妆品领域相关企业从业，并且从事的工作业务范围与其所应聘处室、岗位存在直接对口关系及利益联系的人员，不得参加应聘。

　　配偶、直系血亲等在药品、医疗器械、化妆品领域相关企业从业，所从事的工作业务范围与其所应聘处室、岗位不存在直接对口关系及利益联系的应聘人员，应当在应聘时作出利益冲突防范承诺。在聘用后如相关人员调整工作业务范围，所聘人员应当及时向单位报告并做好相关利益冲突回避。

　　应聘人员故意隐瞒上述信息的，一经查实，取消其应聘资格或者解除聘用合同、予以清退。

　　四、考试时间、内容及注意事项

　　（一）笔试

　　笔试时间：7月4日（暂定，以具体通知时间为准）。

　　笔试内容：能力测试，包括综合能力测试和专业能力测试。

　　阅卷结束后，根据拟聘岗位职数，按3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分，确定参加面试人员名单。将在我中心网站（www.nmpaic.org.cn）公告参加面试人员名单，同时电话或短信通知，未进入面试的考生不再另行通知。

　　（二）面试

　　面试时间：7月11日（暂定，以具体通知时间为准）。

　　面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。

　　如实际到场参加面试的人数与拟招聘岗位招聘人数比例低于3:1的，总成绩排名第一的考生面试成绩应达到75分及以上，方可进入体检和考察。

　　（三）注意事项

　　1.参加考试人员自行携带钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮，笔试时不准携带计算器、字典等。

　　2.参加考试人员应严格遵守考场纪律，如有违反考场纪律的，一经发现，立即取消考试资格。

　　3.若具体实施过程中涉及考试规则、方式调整或取消招聘岗位的，将在本平台及我中心网站发布信息。

　　五、体检和考察

　　组织参加面试的应聘人员进行体检，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在定点医院进行。

　　根据总成绩（笔试占40%，面试占60%）由高分到低分排序，且总成绩不低于60分（百分制），按1:1比例确定体检和考察人员名单。考察内容包括政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、工作实绩、人岗相适等方面情况。考察时对应聘人员资格条件进行复核。如果在体检和考察中发现不符合条件者，可以按规定递补，但不得再次递补。

　　六、聘用及待遇

　　根据综合考察和体检的结果，确定拟聘用人员。在本平台及我中心网站公示7个工作日后，无异议的，确定聘用人员名单，按照国家药监局及我中心相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用关系。

　　聘用人员享受国家规定的工资福利等待遇。

　　七、联系方式

　　咨询电话：010-88331916、010-88331971

　　（周一～周五8:30～17:30）

　　监督电话：010-88331918

　　附件1国家药品监督管理局信息中心2020年度公开招聘编外派遣人员岗位信息表

　　附件2国家药品监督管理局信息中心2020年度应聘报名表

　　附件3国家药品监督管理局信息中心2020年度报名人员信息登记表

　　附件4国家药品监督管理局信息中心2020年度防范公开招聘利益冲突承诺书（范例）

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