(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　(三)报名时提供虚假证明和材料。

　　(四)不符合引进范围、对象和基本条件的。

　　(五)考察时，未能交验引进职位所需的学历学位证书或专业技术职务资格证书等的。

　　(六)其他经“卫生招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。

　　放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

　　八、公示及聘用

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由卫生引进工作领导小组办公室按程序进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按照事业单位公开招聘相关政策的规定，按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为三年，执行铜仁市市级公立医院事业编制内工资福利待遇。

　　九、工作纪律

　　本次公开引进工作严格遵循公平、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引进考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十、其他

　　本《简章》由铜仁市直卫生事业单位公开引进领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市直卫生事业单位公开引进工作领导小组研究确定。

　　人才引进咨询电话：0856-5728808(铜仁市第二人民医院人力资源部)

　　人才引进监督电话：0856-5728802(铜仁市第二人民医院纪委监察室)

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　　2020年铜仁市第二人民医院引进高层次人才职位及资格条件一览表.docx

　　2020年铜仁市第二人民医院引进人才报名表.docx

　　铜仁市直卫生健康事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2020年4月21日