2019年四川省德阳天府生态智谷管理委员会考核招聘下属事业单位人员1人公告 - 其他事业单位

2019年四川省德阳天府生态智谷管理委员会考核招聘下属事业单位人员1人公告

2019-07-29 18:45:25 地区：四川浏览：0

若岗位报名人数未超过30人，考核方式为结构化面试，主要了解应聘者的理论能力、表达能力、行为举止、思维能力和应变能力等方面的情况。考核成绩为面试成绩，满分为100分,最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入后续考核招聘程序。

面试后，按面试成绩从高到低排名和与招聘名额1:1确定进入体检人员名单(若出现并列，则另行命题面试，面试后，再以上述办法排名),并在天府生态智谷网站(http://jkg.deyang.gov.cn/)公布。

若报名人数与招聘名额比例不足3：1时，则取消此次招聘。

(四)体检

根据考生考核成绩(总成绩)从高到低，按招聘岗位1：1 的比例确定体检人选。进入体检人员(含递补)须达到面试成绩最低分数线，即面试成绩(折前，非加试)不得低于60分。参加体检人员须持本人身份证(含临时身份证)原件，按照统一安排在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检时间由德阳天府生态智谷管理委员会统一安排，体检费用自理。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的取消聘用资格，空缺名额按考核成绩(总成绩)从高到低依次递补达到面试最低分数线的考生。体检合格方可进入考察与公示。

(五)考察与公示

由德阳天府生态智谷管理委员会组织对体检合格人员进行考察，考察主要是了解应聘者的思想政治素质、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系等方面的情况。

对考察合格的拟聘人员，在天府生态智谷网站(http://jkg.deyang.gov.cn/)进行为期7天的公示。公示期间，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的将进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额按考核成绩(总成绩)从高到低依次递补达到最低分数线的考生。

(六)资格终审与聘用审批

由市人社局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，签订《四川省事业单位聘用合同书》，不合格的不得进入后续程序。拟聘人员试用期为12个月。试用期满经考核合格继续聘用，考核不合格解除聘用合同。

五、工作纪律和要求

(一)从事考核招聘的工作人员，在考核招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系等亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，严格实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予纪律处分。

(二)报名者提供的信息和资料必须真实完整。若发现不符合考核招聘条件的、弄虚作假的人员，将取消聘用资格。若已聘用则解除聘用关系。

(三)狠抓考风考纪，严禁弄虚作假，始终坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

(四)考核招聘工作坚持信息公开、程序公开、结果公开，主动接受组织、纪检监察部门和社会监督。

六、日程安排

(一)2019年8月5日—8月6日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)进行报名及资格审查;

(二)2019年8月下旬进行考核(考试)，具体时间另行通知;

(三)体检、考察等事宜另行安排通知。

七、报名地点及联系方式