(4)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

(二)资格审核

顺庆区人力资源和社会保障局、顺庆区卫生健康局、顺庆区教育科学和体育局分别对应聘区属事业单位人员、卫生专业技术人员、教师进行资格审查，不符合条件者取消应聘资格。通过资格审核的人员进入招聘下一环节。

(三)招聘方式

本次招聘采取双向选择、考核招聘的方式进行，不设置最低开考比例。

区属事业单位、卫生专业技术人员面试内容为结构化面试。区属事业单位主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力等;南充市工人文化宫、区文化馆和卫生专业技术人员主要考察考生专业素养、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。

教师面试内容为与报考岗位相关的讲课和技能测试，其中讲课占70%，技能测试占30%。

面试总分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。

面试考试成绩当场公布，应聘人员签字确认。

面试时间地点以面试通知书为准。请考生于2019年7月26日(上午9：00—12：00，下午15：00—18：00)在报名处领取面试通知书，未在规定时间领取的视为放弃。

区属事业单位面试由区人社局负责组织，卫生专业技术人员、教师面试分别由区卫健局、区教科体局负责组织。

面试考核结束后，根据面试评分结果分岗位由高分到低分等额确定体检人员。区属事业单位、卫生专业技术人员各岗位若最后一名入围体检人员面试考核成绩并列的，通过加试确定体检人员;教师各岗位若最后一名入围体检人员面试总成绩并列的，以讲课成绩高低确定拟聘人员，若讲课成绩也并列的，通过加试确定体检人员。

(四)体检

实行等额体检。体检由顺庆区人力资源和社会保障局组织，在指定二级甲等及以上综合性医院进行，时间另行通知。体检相关费用由拟聘人员自行负责。区属事业单位、卫生专业技术人员体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。教师体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动弃权。

初次体检不合格者，可申请复查。复查在首次体检后三日内进行，由拟聘人员写出书面复查申请，不提出复查申请者视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃而出现的空额，不予递补。

(五)考察

由招聘工作领导小组按照《南充市顺庆区2019年公开考核招聘事业单位工作人员公告》要求对体检合格人员进行考察。凡是档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清的，以及聘用后有可能影响工作安全或损害国家利益的人员，不得确定为拟聘用人员。

(六)公示

考察合格的拟聘人员，在顺庆区人民政府网站(www.shunqing.gov.cn)上公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、学历学位、专业等情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓办理手续，待查实后按规定办理。

(七)审核确认和办理聘用手续

公示无异议人员持本人的人事档案、学历学位证书、与报考单位要求的相关证书等进行审核确认。通过审核确认的拟聘人员取得聘用人员资格。

通过审核确认人员凭《事业单位招聘工作人员聘用通知书》、行政介绍信、编办开具的编制卡于7日内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期不报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。