因个人原因导致招聘单位无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在成都市金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

九、报到及聘用

(一)按照金牛区有关规定进行管理，与用人单位签订劳动合同，劳动合同期限由用人单位根据工作需要确定。

(二)实行试用期制度，试用期包含在聘用期限内。

(三)拟聘人员应在规定的时限内到单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃，由此产生的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：中共成都市金牛区纪委派驻成都市金牛区人力资源和社会保障局纪检组，028-87707367)。

未尽事项请拨打以下电话号码咨询，咨询电话：028-87705567;

查询网站：成都市金牛区人民政府门户网站(www.jinniu.gov.cn)

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2019年成都市金牛区公开招聘政府雇员及编外聘用专业技术人员岗位表.xlsx

成都市金牛区人力资源和社会保障局

2019年7月5日