资格审查工作将贯穿公开考调全过程，凡发现有弄虚作假的，任何环节均可取消考调资格。

(三)考试和考察

1.考试。考试采取笔试+面试相结合的方式。考试时间和地点另行通知。根据招聘岗位招聘名额和参考人员笔试成绩，从高分到低分按1:2的面试比例确定面试人员。

2.考察。按考评成绩高低，按1:1的比例确定考察人选，成绩并列的，一并进入考察。考察主要采取查阅干部档案和到报考人员现工作单位或曾经工作过的单位进行实地考察。

因考察不合格产生的缺额不再递补。若考察人选均不符合要求的，取消该职位考调计划。

(四)体检

根据考察结果，经考调工作领导小组研究按1:1比例确定拟调人选，并由仁寿县人力资源和社会保障局参照公务员招录体检标准组织体检。

(五)公示

体检合格的考生在眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对有反映问题且问题属实、影响考调的，取消考调资格。

(六)调动

公示无异议的拟调人选按有关规定及程序办理调动手续。本次公开考调的事业单位人员在仁寿县内最低服务年限为5年。

四、本《公告》由仁寿县人力资源和社会保障局负责解释。

五、其他

报考时，请注意岗位类别。调入后涉及转岗和工资待遇问题的按相关文件规定办理。

咨询电话：028-36219203。

附件1.2019年仁寿县事业单位第一次面向县外公开考调工作人员岗位和条件要求一览表

附件2.眉山市仁寿县面向县外公开考调事业单位工作人员报名表

附件3.国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录

仁寿县人力资源和社会保障局

2019年7月5日