四、考核

　　(一)考核方式：本次招聘如同一职位资格审查合格人数为1:10以下(不含1:10)则采取直接考核方式进行，以专业技能测试和结构化面试的方式进行，主要测试考生的专业知识和综合素质。如同一职位资格审查合格人数达到1:10及以上的，采取专业笔试方式进行淘汰。根据专业笔试成绩按岗位招聘人数与进入考核人数1：5的比例从高到低依次确定考核人员(如遇最后一名成绩相同，则同成绩一同进入)。专业笔试成绩不计入考核成绩。

　　“播音主持”职位考核采取试镜方式进行。总分100分，时长10分钟，其中指定稿件播音(新闻类)(5分钟)和自选节目(模拟主持)(5分钟)。主要对考生的普通话水平、仪容仪表、形象气质、口头表达能力和应变能力等方面进行评价。

　　“广播电视及新媒体记者”职位考核采取笔试和结构化面试的方式进行。总分100分，笔试和结构化面试的分值各占50%。笔试时间为30分钟，面试时间15分钟。主要测试考生的写作能力和沟通、表达能力等。

　　(二)评分办法：考核成绩满分为100分。由考官根据考生考试情况打分。考生考核总成绩得分低于75分的，不得进入下一招聘环节。如遇到确定入围体检人员名单考生考核成绩相同的，通过进行现场加试进行确定。

　　(三)考核成绩公布：考核成绩于面试后3个工作日内在绵阳人事考试网和梓潼县人民政府网站予以公布。

　　五、体检

　　(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。

　　(二)体检由梓潼县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间和集合地点在绵阳人事考试网和梓潼县人民政府网站公布。

　　(三)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。初次体检不合格的，经本人申请，可在指定的二级甲等以上综合性医院复查，复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内书面提出。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检、复检者，视为自动放弃。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经主管部门申请，县人力资源和社会保障局批准后，可按照招聘岗位报考者考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　六、综合考察

　　招聘单位和主管部门对体检合格的人员按规定进行综合考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因综合考察不合格或自动放弃出现的空额，按照考生考核成绩依次等额递补。递补人员经体检合格后，再进行综合考察。

　　七、公示

　　拟聘用人员由考核招聘工作领导小组按规定的程序和标准在绵阳人事考试网和梓潼县人民政府网公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、毕业院校(或原工作单位)、考试成绩、拟聘用职位等，并公布监督举报电话，公示期限7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

　　八、聘用

　　经公示无异议者，应在公示期满后30个工作日内办妥与原单位解除人事(劳动)关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送梓潼县人才交流中心;2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得毕业证和学位证、办妥派遣手续，并将档案和其他所需材料送梓潼县人才交流中心。逾期未将档案和有关材料送招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续。