(二)劳动合同采取一年一签的形式。凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期一个月，试用期工资按照3000元/月执行。试用期内，用人单位认为达不到录用条件的，直接解除聘用。试用期包含在聘用期限内。

(三)聘用人员的管理及考核按照《专业招商队伍管理考核办法》进行。聘用人员一律实行“年薪+提成”薪酬结构。其中，年薪的70%按月发放，年薪的30%作为绩效考核按季度发放。招商总监、副总监的年薪为25-30万元/年，招商专员的年薪为15-20万元/年，具体工资待遇根据人员的工作能力、工作年限等确定。提成按完成基本招商目标的超额部分给予奖励;提成奖励直接奖励给整个招商团队，由招商总监根据个人贡献大小进行分配。对未完成全年目标、年度考核不合格者将按相关规定予以解聘。

五、竞聘工作要求

(一)本次招聘成立考核小组,区纪委监委负责派员全程监督。

(二)应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，考试中出现作弊情况，将随时取消其相关资格。

(三)应聘人员在公开招聘过程中须按照相关要求完成所有程序，凡因个人原因出现缺考、逾期等情况，视为自动放弃，相关空额根据工作需要酌情递补。

(四)为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：成都市青白江区纪委028- 83681913)。

本公告未尽事宜由成都市青白江区投资促进局负责解释。

咨询电话：028-68036162

原标题：成都市青白江区投资促进局面向社会公开招聘招商人才的公告

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成都市青白江区投资促进局公开招聘岗位需求表

成都市青白江区投资促进局

2018年5月5日