为进一步加强招商引资队伍建设，经区委、区政府批准，区投资促进局决定面向社会公开招聘招商人才，现将相关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

拟招聘24名招商人才，其中招商总监1名，招商副总监3名，招商专员20名。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：具有本科及以上学历的社会在职、非在职人员，特别优秀的可适当放宽学历要求。

(二)招聘范围：面向全球招聘。

(三)招聘条件：

1. 热爱招商引资工作，熟悉招商引资工作全流程;具备良好的沟通谈判能力、高超的商务谈判技巧;乐观开朗、积极主动、吃苦耐劳、个性随和、善于团队合作;拥有丰富的产业、商会、企业资源，以及广泛的人脉资源。

2. 有从事招商相关工作经验者优先，有在政府和外企、知名企业工作经历者优先，英语口语流利或掌握两门以上外语者优先，并能适应经常性出差。

3.符合招聘职位所要求的其他资格条件。

(四)否决条件

具有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受处分尚未解除的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.其他法律规定不得被聘用情形的。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2018年5月6日9:00至5月14日17:00。

2.本次招聘采用网上报名，应聘人员在报名时间内登录成都市青白江区公众信息网(http://www.qbj.gov.cn/)点击下载并如实填写《报名表》，同时将学历证明材料、职称、身份证、获奖证书等扫描件发送至指定邮箱2232154962@qq.com(邮件标题名称：姓名+学历+报考岗位。如：李四+研究生+招商专员1)。

3.应聘人员应如实填写提交有关信息和材料，电子版照片提供本人近期免冠证件照及生活照各1张，文件格式为JPG或BMP。不按规定完整填写者，不予初审。

(二)初审

考核小组根据报名情况进行初审，按不低于1：3的比例确定进入面试人选，并于2018年5月15日在成都市青白江区公众信息网上公布。达不到上述比例的，经研究同意，可相应调减招聘人数。

(三)第一轮面试

1.面试方式:

(1)主要采取个人竞聘演讲+答辩的方式进行，重在测试应试者的团队配合能力、应变能力、综合分析能力、组织领导能力和沟通表达能力。

(2)竞聘演讲内容包括自身优势、对竞聘岗位的认识、工作思路以及工作目标等，演讲时间不超过3分钟。

2.面试时间：2018年5月16日-17日(暂定，如有调整另行通知)。

面试地点：区投促局会议室(青白江区凤凰西六路文体中心C区2楼)。

3.面试成绩：面试成绩根据评委评分计算平均得分。满分100分，最低合格线为80分，低于80分者不得进入第二轮面试。

4.复试人员：根据第一轮面试成绩由高到低的顺序，按不低于1:1的比例确定第二轮面试人员名单。名单将通过成都市青白江区公众信息网上公布。

(四)第二轮面试

1.面试方式:

(1)主要采取情景模拟(角色扮演)、招商经验分享等，但不限于上述方式。重在测试应试者的实际操作能力及应变能力。

(2)情景模拟由考核小组规定情景内容，应试者根据所报考职务进行角色扮演，考核小组根据应试者模拟表现进行现场打分。

(3)应试者选取自己招商经历中的典型事例进行分享。

2.面试地点：区投促局会议室(青白江区凤凰西六路文体中心C区2楼)。

3.面试成绩：第二轮面试由考核小组评定为合格或者不合格。若职位出现空缺，则从第一轮面试人员中择优替补。

4.第二轮面试合格人员，经考核小组审定后，依次确定拟聘人选。

(六)拟聘人员公布

拟聘人员名单通过成都市青白江区公众信息网予以公示。

公示期间如有实名反映拟聘人选不符合任职条件且经查证属实的，取消聘用资格。

拟聘人员公示结束后，进入体检环节。

(七)体检

进入体检人员按照通知时间自行前往青白江区人民医院进行体检。体检费用由进入体检人员自行承担。

四、聘用管理

(一)经体检合格公示后，拟聘人员应在5个工作日内与成都市青白江区投资促进局签订劳动合同。未经招聘单位同意，逾期未签订劳动合同者，视为自动放弃。