为了解决城区部分学校教师配置问题，拟在教育系统内公开竞聘部分学科教师到城区学校任教。现公告如下：

一、组织领导

为切实加强对竞聘工作的组织领导，由县教育重点工作协调推进领导小组负责，抽调相关部门负责人参与，成立公开竞聘教师工作领导小组，全面负责公开竞聘工作。

组 长：史炬炜 县委常委、县政府副县长

副组长：史学华 县委常委、宣传部部长

左冬梅 县政府副县长

成 员：杨耀文 县财政局局长

李继胜 县教体局局长

王永民 县委组织部副部长

刘继民 县人力资源和社会保障局局长

石有奎 县编委办主任

杜雪君 县人力资源和社会保障局副局长

李 鑫 县教体局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在县教体局人事股，李继胜同志兼任办公室主任，杜雪君、李鑫同志兼任办公室副主任，负责具体业务工作。办公室工作人员在领导小组成员单位中抽调。

二、范围及计划

(一)竞聘学校：根据各学校专业教师需求和现有编制情况，拟在岷县六中等8所学校设岗竞聘教师。

(二)岗位计划：本次竞聘共设岗位84名，其中高中29名、初中6名、小学49名(具体竞聘岗位需求见附件)。

(三)竞聘范围：竞聘高中教师岗位的必须为除城区高中阶段(含职专)学校外的各级各类学校在职公办教师，竞聘初中、小学教师岗位的必须为岷阳镇范围外各级各类学校在职公办教师。

三、主要条件

(一)师德要求：热爱社会主义祖国，拥护党的领导，政治立场坚定，组织纪律严明，遵纪守法、诚信友善;热爱教育事业，爱岗敬业、廉洁从教，全面贯彻教育方针，做到教书育人、为人师表，遵守《教师职业道德规范》的各项规定。

(二)教龄要求：初中、小学岗位要求教龄满5年，高中岗位要求教龄满3年。

(三)学历及教师资格要求：竞聘高中岗位的教师需具备全日制本科(二本)及以上学历，竞聘初中岗位的教师需具备本科及以上学历，竞聘小学岗位的教师需具备专科及以上学历;同时要求具备相应学段的教师资格证。

(四)年度考核要求：合格及以上等次。

四、具体要求

(一)每位教师只限报一个岗位。参加竞聘人员的学历层次符合岗位要求后，报考相应学科岗位时教师资格证学科或各层次毕业证学科至少要有一个与报考岗位的学科一致。

(二)有下列情形之一者不得参加竞聘：

1.近3年有违反教师职业道德规范，工作不尽职，造成明显失误的，在3年内违反纪律作风相关规定被追究责任的;

2.2016—2017学年度内无故旷工累计10天以上的、事假20天以上的、病假60天以上的;

3.2014、2015、2016年城区学校竞聘教师工作中因违纪被取消资格的;

4.中央农村义务教育阶段特设岗教师服务期未满的。

五、竞聘办法及时间安排

(一)竞聘办法

1.报考岗位比例：高中岗位报名人数达不到1：2的比例的，初中、小学岗位报名人数达不到1：3的比例的，核减该岗位竞聘计划。学校间不调剂报考岗位。

2.计分办法：总分100分。组织考察考核占10%、笔试占40%、面试试讲占50%。

组织考察考核：满分100分，按10%的比例折合计入总分。具体办法见附件4。

笔试：满分100分，按40%的比例折合计入总分。采用闭卷考试形式，主要考察教育学、心理学、教育法律法规等公共基础知识和设岗学科相关专业知识。其中教育学、心理学、教育法律法规等公共基础知识占30%，设岗学科相关专业知识占70%。高中、初中岗位按文科(语文、英语、政治、历史、地理)和理科(数学、物理、化学、生物、体育)两大类分高中和初中阶段分别命题，文科为语文(基础学科)+设岗学科，理科为数学(基础学科)+设岗学科。设岗学科相关专业知识命题范围，高中岗位为高中阶段教学内容，初中岗位为初中阶段教学内容。小学岗位单独综合命题，范围为小学阶段语文、数学、英语学科教学内容。笔试结束后，按岗位指标的150%取整(凡出现小数点的都予以“进一”取整)，根据组织考察考核成绩×10%+笔试成绩×40%，从高分到低分确定各岗位进入面试人员名单。