2、根据十政办发[2013]176号文件精神，两个年度考核等次均为合格及以上的十堰城区社区网格员在笔试成绩分数基础上加5分计算总分。请符合报考及以上条件的应聘人员提供近两年年度考核表(原件及复印件)和《网格员报考优惠申请表》(见附件4)于6月1日17：00前到区人力资源和社会保障局机关事业科办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

3、已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”人员和十堰城区社区网格员，如参加本次事业单位公开招聘考试，不再重复享受事业单位招考加分优惠政策。

4、同时符合“三支一扶”和网格员加分条件的，不累计加分。

(四)考生参加笔试时须同时携带准考证和本人二代身份证。

(五)笔试结束后在十堰市茅箭新闻网查询成绩。

五、资格审查

根据笔试成绩，各招聘岗位按1:3的比例确定进入资格审查人员名单(如遇最后一名笔试分数相同时，一并列为资格审查对象)。应聘人员在资格审查时，应提供下列资料：《报名登记表》1份(须网上报名后打印)、准考证、身份证、学历学位证等相关证书的原件及复印件各1份(其中：2016届毕业生尚未取得毕业证的需提供学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表，以及由毕业院校出具能按期毕业的证明)。资格审查不合格或未按时参加资格审查的考生，取消面试资格，同时按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

经资格审查，若招聘岗位计划招聘人数与符合条件面试人数未达到1:3面试比例的，则应相应减少或取消招聘计划。

六、面试

(一)根据笔试成绩和资格审查结果，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选(如遇最后一名笔试分数相同时，一并列为面试对象)。参加面试的考生应缴纳面试费50元。

(二)面试方式：采取结构化面试的方式进行，其中幼师岗位采取说课和才艺表演方式。面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。

(三)面试满分为100分，成绩当场公布。

(四)面试时间、地点：另行通知。

(五)成绩计算：考生综合成绩采用百分制计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。

(六)考生参加面试时须同时携带笔试准考证和本人二代身份证。

七、体检、考察

根据综合成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。

(一)体检

1、体检由区人力资源和社会保障局统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行，费用由受检人员自理。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部[2010]19号，2013年修订)的规定进行。

2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经区人力资源和社会保障局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。复检医院由区人力资源和社会保障局指定。

3.考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。

4.因考生放弃体检资格或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补体检对象。

(二)考察

1、考察工作由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补考察对象。

八、公示、聘用

考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，同等条件下，大学生村官、复员军人优先。拟聘用人员通过十堰市茅箭新闻网公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续(2016年应届高校毕业生在办理聘用手续时须取得相应毕业证)，试用期为一年;试用期满考核不合格的，取消聘用。