五、考核、体检

复试完成后，按照综合成绩(笔试成绩和复试成绩比例为4：6)从高到低的顺序以1:1比例确定进入考核和体检人选。考核、体检合格的，由招聘单位与拟聘用人员签订协议。考核、体检不合格的，则取消该岗位招聘计划。

六、岗位认定登记及聘用

拟聘用人员经公示无异议者，办理岗位认定登记手续并签订试用期合同(试用期为1年)。对本次专项招聘的聘用人员试用期考核不合格的直接解除聘用合同。

七、有关政策

1、通过本次专项招聘的聘用人员试用期内适度高聘，具有博士研究生学历的直接聘任到专业技术9级岗位，具有硕士研究生学历的直接聘任到专业技术10级岗位，具有本科学历的直接聘任到专业技术11级岗位，不受竞聘比例限制。

2、招聘单位无相应空缺岗位的，采取特设岗位的办法聘任。

3、通过本次专项招聘的聘用人员在职称评聘条件上适度放宽，在取得专业技术任职资格后优先聘任到相应的岗位等级。后续竞聘上一级以上专业技术岗位的，严格执行《武汉市事业单位专业技术岗位设置后有关问题的暂行意见》(武人社发〔2011〕77号)。

八、其他事项

1、本《公告》由武汉市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

2、请参加应聘的考生保持通讯畅通。

3、对《武汉市2015年度示范学校公开招聘教师岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接联系武汉市教育局教师工作处，咨询电话：027-65608497。

4、其他咨询电话

武汉市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225。

武汉市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名咨询电话：027-82618011。

原标题：武汉市2015年度示范学校面向社会公开招聘教师公告

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1、《2015武汉市示范学校招聘教师岗位一览表》.xlsx

2、《2015武汉市示范学校招聘教师咨询、投诉电话一览表》.xls

武汉市人力资源和社会保障局

2015年3月30日