为进一步加强城市管理工作，改善队伍人员结构，促进宜都市经济社会发展，宜都市住建局面向社会公开招聘城管综合执法协管工作人员，现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划及范围

招聘宜都市户籍的城管综合执法协管工作人员30名，其中大专以上应往届毕业生18名，分为男性12名(职位代码：001)、女性6名(职位代码：002);退役士官12名(职位代码：003)。

二、招聘的基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德和社会公德，遵纪守法。

2、大专以上应往届生，所学专业不限，男性35岁以下(1980年1月1日以后出生)，女性30岁以下(1985年1月1日以后出生)。

3、退役士官服现役满5年以上，学历为高中、中专以上学历，年龄30岁以下(1985年1月1日以后出生)。

4、身体健康，体貌端庄。男性身高不低于1.7米，女性身高不低于1.6米，矫正视力1.0以上。

凡有下列情形之一者，不予受理报考：

1、受过行政、刑事处罚，劳动教养或行政处分的;

2、有违纪违法行为正在接受审查的;

3、正在服兵役的。

三、招聘程序及步骤

(一)报名

1、根据核定的招聘计划，由招聘领导小组办公室通过相关媒体，面向社会公开发布招聘信息。

2、报名时间：2015年2月26日至2015年3月6日下午16：00。

3、报名形式：统一采取现场报名的方式进行。报名时须持本人毕业证、身份证、退役证、户口簿原件及复印件各一份。应届毕业生须提供就业推荐表。所有报考人员须带近期1寸免冠蓝底彩色照片3张。填写《宜都市公开招聘城管综合执法协管工作人员报名登记表》。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。

4、报名地点：宜都市住房和城乡建设局三楼政工人事科。联系人：张苗，电话：15671008761。

(二)初检及资格审查

报名时对报考人员进行初检，身高及视力不符合要求的取消报考资格。符合条件的，由本次招聘领导小组集中审定，确定参考人选并进行公示，统一发放《准考证》。

(三)考试

1、考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试的时间、地点以公告为准。笔试成绩和资格线在笔试结束后三个工作日内公布。

2、笔试主要进行行政能力、城市管理相关法律法规和时政理论等知识能力测试。笔试实行百分制，笔试成绩占综合成绩的权重为40%。弃考者，其笔试成绩为零分。

3、笔试结束后，由招聘领导小组办公室根据笔试成绩，按职位与招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。达不到1：2的，由本次招聘领导小组确定资格线，低于资格线的不能参加面试。

面试采取现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权处理。面试成绩占综合成绩的权重为60%。

4、报考人员的综合成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%。

综合成绩在面试结束后3个工作日内公布，并在宜都市政府门户网进行公告，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。笔试、面试入围人员未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。

(四)体检

根据综合成绩高低排序，按招聘计划1：1等额确定人选进行体检。综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)考核复审

考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的，取消其聘用资格，按照综合成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：

1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。

2、现实考察。有违法违纪行为，并在司法机关记录在案的取消聘用资格。

(六)人员确定及公示

根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后向社会公示，公示期为7天。