毕节双山新区管理委员会面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案

因工作需要，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅[2013]10号)有关规定及毕节双山新区管理委员会乡镇事业单位编制空缺情况，经研究并报经市人力资源和社会保障局批复同意，决定面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员98名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与政审相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘职位

详见《毕节双山新区公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表》(附件1)。

三、招聘对象和条件

(一)、招聘对象

35岁以下(1979年5月6日以后出生)、18周岁以上(1996年5月6日以前出生)具有中专及以上学历的人员。

(二)、招聘条件

1、具有中国国籍的公民;

2、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

3、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

4、具有招考职位所要求的资格条件;

5、具有正常履行职责的身体条件。

具有以下情形之一的，不得参加招考：

(1)、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

(2)、受处分期间的;

(3)、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

(4)、考入机关或事业单位，尚在试用期或服务期内的人员;服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”;

(5)、曾被开除公职或被辞退未满5年的;

(6)、不符合招聘职位要求的有关条件的;

(7)、法规和政策规定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)、发布信息

由毕节双山新区人力资源和社会保障局在毕节市人民政府网站和毕节双山新区管理委员会网站、毕节市人力资源和社会保障网、毕节双山新区人力资源和社会保障网等媒体上公开发布招聘信息。

(二)、报名，资格审查

1、每人限报1个职位。

2、报名和资格审查时间：即日起发布招聘信息，报名时间为2014年5月15日—6月3日(上午9:00—12:00、下午14:30—17:30，端午节假期、周末除外。)

3、报名地点：毕节双山新区管理委员会社保大厅，地址：毕节双山新区梨树镇归化大桥桥头。

4、报名时须提交以下材料：

(1)、本人有效《居民身份证》、毕业证书等相关材料原件及1份复印件;

(2)、在职人员必须提供所在单位及行政主管部门出具同意报考证明原件;

(3)、应届毕业生须持就业推荐表原件进行报名，如通过考试、体检环节后必须于2014年 7 月 31日前提供相应毕业证书、报考职位要求的相关资格证审验合格后方能办理聘用手续。

(4)、近期同底1寸免冠彩色照片6张;

(5)、报名时收取考试考务费100元/人。

报考者须如实填写《报名登记表》(见附件2)。

5、资格审查

由毕节双山新区人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对招考职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。

每名报考人员只能报考一个岗位。各岗位通过报名资格审查人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的,该岗位招聘计划按通过报名资格审查人数与岗位招聘计划数3:1的比例削减或取消，岗位招聘计划数削减的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;岗位招聘计划取消的，报考该岗位的考生可申请改报其他岗位。

资格审查贯穿整个招考工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消聘用资格。

(三)笔试

笔试为闭卷考试，01、04、07、10、13职位笔试内容为专业知识，其他职位笔试内容为综合知识。双山新区招考工作领导小组负责考试考务工作。考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。