白云区2014年上半年公开招聘事业单位工作人员简章

为切实加强我区事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定和各事业单位的用人需求，决定开展2014年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《白云区2014年上半年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在白云区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组的领导下，由白云区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室(以下简称“区招聘工作办公室”)组织实施。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘区属事业单位工作人员122名，其中：管理人员79名，专业技术人员43名。具体招聘情况详见《白云区2014年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。

本次招聘设A、B两种岗位类别，其中，A类为管理人员岗位，B类为专业技术人员岗位。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

国家承认学历的中专(高中、职高、技校)及以上应、往届毕业生。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《招聘岗位一览表》)。

4.年龄在18周岁以上(1996年3月2日及以前出生)、35周岁以下(1978年3月2日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位和具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1973年3月2日以后出生)。

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.根据黔党发〔2009〕6号文件精神，定向“基层服务项目人员”的招聘岗位，限截止2014年3月2日，由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满一年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。

7.根据筑组发〔2012〕18号文件精神，定向“本区基层服务人员”的招聘岗位，限截止2014 年3月2日，本区区属机关事业单位临聘满2年及以上且仍在岗的人员和任本区的村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任满2年及以上且仍在岗的人员报考。

8.根据筑党办发〔2014〕3号文件精神，定向 “本区居委会成员”的招聘岗位，限截止2014年3月2日，在本区从事居委会工作满3年及以上且仍在岗的居委会成员报考，年龄放宽到45周岁(1968年3月2日以后出生)。

9.根据黔党发〔2012〕34号文件精神，定向“退役士兵”的招聘岗位，限截止2014年3月2日已办理退役手续且户籍在贵阳市的退役士兵报考。

10.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止至2014年3月2日。在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。

(三)以下人员不得报考：

1. 2010年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

2.事业单位新招聘在试用期内的。

3.非全日制普通高校大中专及以上学历人员截止2014年3月2日仍未取得毕业证的。